HCC – Hessisches Competence Center | Германия | 55xxx, 65xxx Wiesbaden | Работа на постоянной основе | Полный рабочий день / Домашний офис | Опубликовано: 13.07.2026 на stepstone.de
Руководитель отдела кадров и расчета заработной платы SAP / менеджер подразделения по операциям SAP по кадрам и бухгалтерии (м/ж/д)
HCC является центральным поставщиком услуг SAP в стране Гессен и отвечает за дальнейшее развитие и эксплуатацию комплексно используемых систем SAP. Адаптация к конкретным требованиям наших клиентов позволяет создавать индивидуальные решения SAP, которые вносят значительный вклад в цифровизацию государственного сектора. Ваше рабочее место находится в центре Висбадена. HCC управляет одним из крупнейших SAP-ландшафтов государственного сектора в Германии для государственной администрации Гессена. Компания SAP HR & Payroll Вы будете отвечать за техническую работу всех HR-процедур SAP в стране - от человеческих ресурсов, систем электронного вербовки и обучения до выставления счетов и поставок - и будете управлять подразделением с более чем 20 сотрудниками. Устройство расположено в приложении Delivery Center. Это роль для дизайнеров: Они стимулируют цифровую трансформацию персонала SAP в облачные решения с более широким использованием технологий ИИ и в то же время ценят надежность и местоположение стабильного государственного работодателя без поездок, связанных с проектами. Мы также очень рады получить заявки от кандидатов от бизнеса, консалтинга и технологий, которые хотят использовать свой опыт для цифровизации государственного сектора и выполнить задачу с высокой социальной добавленной стоимостью. Особый плюс: HCC признан SAP Центром экспертизы клиентов (Customer COE). Это создает тесное партнерство и прямую связь с SAP Group. .
* После нажатия кнопки Читать далее откроется оригинальное объявление на сайте нашего партнера, где вы можете посмотреть детали этой вакансии и контактные данные. Если вам необходим перевод этого текста, то после возвращения на наш сайт он будет подготовлен и вы можете его прочитать, нажав на кнопку Показать весь перевод.
Ваши задания • Ваш профиль • Что мы предлагаем
- Вы управляете подразделением Operation HR и отвечаете за операционную стратегию SAP-HR и HR-операции для более чем 15 000 пользователей, а также более 100 000 пользователей ESS. Вы обеспечиваете ориентацию корпоративной стратегии, определяете цели работы подразделения и несете персональную ответственность. Подробно:
- Вы руководите подразделением дисциплинированно и профессионально, создаете ориентацию и делаете свою команду сильной. Вы несете ответственность за техническую работу приложений SAP в области людских ресурсов, особенно в области людских ресурсов страновой эталонной модели (LRM), центральных специализированных процедур на основе SAP HCM, с помощью которых более 200 персональных административных органов управляют персональными данными всех национальных сотрудников. Кроме того, e-recruiting, системы обучения, HR Easy Audit, специализированные приложения для клиентов и другие процедуры — для всего этого вы можете обеспечить стабильную и безопасную работу с вашим устройством. Вы ведете цифровую трансформацию персонала SAP в облачные решения с более широким использованием технологий ИИ
- Вы специально продвигаете своих молодых людей, в частности стажеров, и создаете устойчивое управление знаниями в своем подразделении. Вы будете продолжать развивать организацию вашего подразделения, роли и операционные модели. Вы тесно сотрудничаете с соседними подразделениями в работе приложения Delivery Center, а также с управлением и разработкой приложения и эффективно связываете работу, качество обслуживания и дальнейшее развитие.
- Успешно завершенное академическое исследование информатики (или сопоставимая степень) - или сопоставимая квалификация или эквивалентные навыки и опыт, приобретенные на практике, которые могут быть использованы для выполнения соответствующей деятельности. Долгосрочные знания и опыт:
- На практике, проверенный опыт SAP, приобретенный по крайней мере за пять лет, в идеале от управленческих или консалтинговых ролей. Глубокие знания в области SAP-HR (личное администрирование, тайм-менеджмент, выставление счетов / начисление заработной платы). Многолетний опыт стабильной, безопасной и доступной работы критически важных для бизнеса приложений SAP в соответствии с установленными процессами обслуживания ITIL (управление инцидентами, проблемами, изменениями и выпуском). Обнаруживаемый опыт технического управления техническими экспертами в среде SAP. Доказательства в дисциплинарном руководстве более крупных, разнородных команд. Необходимые знания и/или опыт:
- Опыт дальнейшего развития SAP-ландшафтов в направлении облачных вычислений и использования новых технологий. Вы также можете взять это с собой:
- Проникнутая стратегическим и концептуальным мышлением и аналитической компетентностью в решении проблем – даже в сложных вопросах бизнеса и трансформации. Сильная инновационная и дизайнерская мощь с четким акцентом на ориентацию на клиента, эффективность и высокое качество. Современное понимание лидерства:
- Вы даете ориентацию, целенаправленно развиваете сотрудников и молодежь и направляете свою команду через изменения. Отличная коммуникация, умеренность и сила презентации, а также суверенный внешний вид на всех уровнях и по отношению к клиентам. Социально компетентная личность с самоинициативой, стремлением к решению, высоким чувством ответственности и ярко выраженной командой и противоречивыми способностями.
- Общественная служба предлагает вам больше, чем безопасность - она предлагает вам дизайн пространства и эффективность с устойчивым эффектом. Неопределенный орган с вознаграждением по группе оплаты труда 14 ТВ-Н (Тарифный договор на государственную службу земли
- Гессен) плюс, при необходимости, индивидуальные тарифные надбавки – прозрачные рамочные условия, привлекательные схемы трудовой пенсии и надежность стабильного государственного работодателя. Вы несете ответственность за работу общенациональных процессов SAP-HR и значительно ускоряете их трансформацию в облако и ИИ. Рабочее место в центральном месте в
- Висбадене с локальным связыванием местоположения. Очень хорошая совместимость работы и частной жизни через гибкие рабочие часы (в том числе компенсация рабочих кредитов) и модели рабочего времени с до 50% мобильной работы (домашний офис). 30 дней отпуска плюс 3 дополнительных дня (24.12 и 31.12 и годовой кредит на 8 часов). Обширные предложения для здоровья и повседневной жизни: профессиональное управление профессиональным здоровьем (jobfit), конфиденциальные консультации в профессиональных и частных ситуациях (EAP Assist), дисконтированный доступ к фитнесу и оздоровительным учреждениям по всей
- Германии (EGYM-Wellpass) и корпоративные преимущества. LandesTicket Hessen: бесплатный проезд в общественном транспорте
- Гессена – не только по дороге на работу. Индивидуальное непрерывное обучение для вашего профессионального и личного развития. .
Местонахождение
 | HCC – Hessisches Competence Center | |
| 65189 Wiesbaden | ||
| Германия |
Текст этого объявления был переведен с немецкого на русский язык посредством системы автоматического перевода и может содержать как смысловые, так и лексические ошибки. Поэтому он может использоваться только в ознакомительных целях. Для более детальной информации перейдите к тексту оригинального объявления по ссылке ниже.
Для получения дополнительной информации читайте исходное объявление