Стажер по управлению процессами, специализация: Tegel (м/ж/д)

• Имея почти 4900 сотрудников, берлинские компании по водоснабжению являются одними из крупнейших в
• Германии. Как компания «Земля
• Берлина», мы хотим внести свой вклад в дизайн современного и динамичного мегаполиса
• Берлина. Berliner Wasserbetriebe считается стабильным предприятием и надежным работодателем за пределами города. Идентификатор работы: 4684
• Расположение:
• Берлин, Bernauer Strasse 140
• Пуск/Рамочные условия: отныне/неопределенно/ работа ведется в трехслойной системе (слой брейк, поздний и ночной)/место включает готовность В водоснабжении мы обеспечиваем очистку и распределение питьевой воды в
• Берлине и несем ответственность за строительство, эксплуатацию и обслуживание труб, насосные и водопроводные работы.

эксплуатировать все заводы завода Tegel в соответствии с требованиями к качеству питьевой воды, а также к работе, окружающей среде и защите данных;

• Обеспечение водоснабжения в зоне снабжения и экономический режим работы четырех водохозяйственных сооружений
• Создание графиков снабжения чистой водой и прогнозирование для ежедневного планирования и соблюдения требований к распределению для снабжения сырой и чистой водой
• Документация по операциям коммутации, особенностям, неисправностям, отказам установки и мощности, отказу установок
• Реакции, связанные с системами пожара и вторжения

• Завершение специалиста по технологии водоснабжения в технологии снабжения и утилизации с многолетним, актуальным профессиональным опытом
• Альтернатива:
• Завершение специалиста по технологии очистки сточных вод, управлению водными ресурсами, мехатронике, электронике: в области промышленного машиностроения, промышленной механики: в области долгосрочного профессионального опыта, связанного с работой
• Способность действовать самостоятельно, даже в сложных ситуациях, и умственная устойчивость
• Командный дух, приверженность и высокая степень гибкости и знаний в MS Office
• Возможность использования в межслойном сервисе
• Требуется готовность к дальнейшему развитию / дальнейшему обучению

• Постоянно разрабатываемые технологии для берлинского водного цикла
• Активные исследования в области охраны окружающей среды
• Чувственные задачи с ответственностью и командным духом
• Различные перспективы карьерного роста и продвижения по службе (например, программа женского лидерства, индивидуальные планы развития персонала, внутренние возможности обучения)
• Баланс между работой и личной жизнью: 39-часовая неделя, 30 дней отпуска / года, с соответствующей деятельностью может занять 60% рабочего времени в квартал в мобильной работе, различные модели рабочего времени (включая полный или неполный рабочий день, например). Саббатическое, скользящее время, 10 дополнительных праздничных дней через изменение оплаты труда и т. д., профессиональное пенсионное обеспечение (VBL), эффективные услуги (VWL), грант на работу в
• Германии, корпоративные льготы
• Платежи
• Предлагаем
• Вам компенсацию в группе 9 оплаты труда по коллективному договору коммунальных услуг (ТВ-В). В зависимости от наличия личных условий группировка может также иметь место в более низкой группе зарядов. Кроме того, оплата дополнения производится ТВ-В. .