Управляющие активами офшорные платформы (м/ж/д)

• 50Hertz – один из четырех операторов газотранспортных систем в
• Германии. Совместно с бельгийским оператором электросетей Elia (Брюссель) мы формируем международную группу Elia Group. Более 2500 человек работают над тем, чтобы обеспечить надежное, низкое энергопотребление и оптимальное управление на всех расстояниях. Как ТСО мы играем центральную роль в осуществлении энергетического перехода в социальном, техническом и экономическом смысле. Наша цель: К 2032 году мы хотим интегрировать 100% возобновляемую энергию в сеть и систему. инновационный
• Мы продвигаем энергетический переход с помощью будущих технологий и творческих решений. Мы уже думаем об этом дне и готовы идти новыми путями. дайверы
• Мы работаем с людьми из разных культур и с различными талантами, чтобы вместе достичь больших успехов. Мы всегда воспринимаем разнообразие в каждом аспекте как шанс. Ответственный
• Мы несем ответственность за надежное электроснабжение и устойчивое расширение электросети. Чтобы справиться с этой задачей, само собой разумеется взять на себя ответственность друг за друга. сообщество
• Наше сильное сообщество и ценное сотрудничество обеспечивают успех нашей миссии. Именно поэтому мы активно продвигаем индивидуальные сильные стороны и интересы наших сотрудников и поддерживаем личностное развитие.

• Менеджер по активам (м/д)
• Полный рабочий день
• Хайдестрасе 2, 10557
• Берлин неограниченный
• На следующую возможную дату
• Идентификатор работы: 11558

• Это делает эту работу интересной для меня: 50
• Герц с его оффшорными системами является центральной инфраструктурой для энергетического перехода. В этой должности я могу активно формировать долгосрочную техническую разработку и обслуживание морских платформ. Для меня сочетание стратегического управления активами, сложных инженерных вопросов и возможности внести устойчивый вклад в безопасное и эффективное использование оффшорных активов 50Hertz путем разработки стандартов, методов оценки и инновационных решений. Мои задачи
• Стратегический контроль и дальнейшее развитие морских и стальных конструкций 50Герц на протяжении всего жизненного цикла оценивать и обеспечивать структурную целостность курток, верхней части, вторичной стали, систем защиты от коррозии и других вспомогательных компонентов морской инфраструктуры; определение и разработка структурных спецификаций и стандартов проектирования; создание и сопровождение технических ориентиров для морских платформ; разработка методов оценки состояния (например, индекс здоровья, эффективность активов), а также определение потребностей и мер; разработка стратегий продления жизни, снижения рисков и долгосрочного обслуживания оффшорных активов; оценка и поддержка технических инноваций в области морских платформ с учетом их потенциала для развертывания на 50
• Гц; обеспечение соблюдения нормативных требований BSH и соответствующих правил DNV и IEC;
• Техническая поддержка процессов закупок морских платформ и связанных с ними технологий;
• Участие в решении сложных вопросов от текущей работы.

завершенные исследования в области гражданского строительства, машиностроения, строительного машиностроения, морского машиностроения, судостроения, технологии судостроения или сопоставимой дисциплины, знание соответствующих оффшорных стандартов и правил, в частности DNV и BSH;

• Безопасная обработка приложений MS Office, систем баз данных и SAP; водительские права класса B; пригодность для оффшорных операций, выражает коммуникативный и командный потенциал, а также радость междисциплинарного сотрудничества; готовность к случайным миссиям, опыт применения инструментов на основе ИИ в профессиональном контексте;
• Очень хорошее знание немецкого языка (C1) и очень хорошее знание английского языка (по крайней мере, C1). Нет нужды, но преимущество опыт управления активами или технического обслуживания крупных установок, в идеале в оффшорных зонах; знание методов оценки активов и разработки соответствующих стратегий;
• Опыт работы с программами продления жизни оффшорных систем.

• Возможность продвижения самого энергетического перехода
• Рабочий ресторан, где ежедневно готовят три меню
• Центральное расположение непосредственно в
• Берлине Hbf. Профессиональная пенсия
• Кита и родительско-детский офис для краткосрочного ухода
• Произносится коллегиальная среда
• Справедливое вознаграждение и широкие социальные льготы
• Различные модели рабочего времени с долгосрочным счетом
• Содействие личностному развитию 30 дней отпуска
• Мероприятия для сотрудников (например, дни развития команды и фестиваль компании)
• Профессиональные консультации по (психическому) здоровью, уходу, праву, финансам и многим другим
• Лизинг велосипедов (включая частное использование служебного колеса)
• Будьте гибкими с Urban Sports Club или Hansefit Flexikompass — насколько гибко это место
• Время работы: 37 часов в неделю (полное время),
• Гибкий рабочий день с долгосрочным счетом для поддержания баланса между работой и личной жизнью. Количество дней не ограничено,
• Нет основного рабочего времени,
• Возможна мобильная работа (частично из дома). .