Менеджер по продажам интегрированных команд (м/ж/д)

Vodafone Deutschland, как группа инновационных технологий и услуг, выступает за связь и обслуживание из одного источника. Второй немец является клиентом Vodafone: в серфинге, звонках или наблюдении; в офисе, на ферме или на заводе технология Vodafone объединяет всех и вся, всегда и везде. В Vodafone мы изменили жизнь миллиардов людей за 30 лет. В 2021 году Vodafone расширит 5G на 20 миллионов человек и обеспечит к 2022 году две трети всех немцев гигабитными соединениями. Вместе мы формируем будущее завтрашнего дня, потому что мы готовы к лучшему будущему всех времен. Вместе мы сможем. С нами вы можете быть ДУ и принадлежать. Вы можете поделиться вдохновением, открыть новые возможности, развить себя и внести реальный вклад. Обменяйтесь с коллегами в разных сетях и учитесь друг у друга. Будь то 4 женщины, сеть отца или ЛГБТ: из наших сетей есть одна для вас. Потому что мы не делаем различий между возрастом, полом, сексуальной ориентацией, религией, этническим и социальным происхождением или инвалидностью. Будьте со всеми нами сами.

Менеджер по продажам Integrated Teams (m/w/d) Stellen-ID: 260658

Как менеджер по продажам, вы несете ответственность за управление и дальнейшее развитие команды продаж. Вы формируете стратегию для достижения целевых показателей продаж и прибыли с учетом развития рынка и требований клиентов из внутренней и внешней среды для вашей торговой зоны. На основе стратегии продаж вы определяете краткосрочные и среднесрочные цели. Кампании / CVM с помощью спецификаций KPI и пакетов мер для новых клиентов и для расширения существующих клиентов. Вы постоянно выстраиваете долгосрочные деловые отношения с самыми ценными перспективами и существующими клиентами в регионе. Вы контролируете устойчивость приобретения для дальнейшего роста и перекрестных продаж после передачи менеджеру счета.

Что отличает вас: Успешно завершенные университетские исследования - желательно степень магистра. Не менее 5 лет профессионального опыта в качестве лидера в области телекоммуникаций или аппаратных / программных / ИТ-продуктов. Обширный опыт разработки и развития структур продаж и первый опыт управления персоналом. Безопасен при работе с процессами трансформации и изменения. Сильный рынок и ориентация на клиента. Он используется для вовлечения бизнес-аспектов в решение и для эффективного проектирования организационных процессов. Знание английского языка (B2 около GER).

Этот орган может быть выполнен в полный рабочий день или полный рабочий день неполный рабочий день (мин. 30 часов).

Ваши сильные стороны и опыт считаются. Мы заботимся о разнообразии и равных возможностях. Мы с нетерпением ждем заявок от людей с ограниченными возможностями. И отметьте их с одинаковой пригодностью.

Мы занимаем это место на сайте Eschborn (RM) для Vodafone GmbH. Работников направляют в Эшборн (РМ).

Гибкость: По согласованию с вашей командой и руководством вы решаете, в какие дни вы работаете в офисе и в домашнем офисе. До 20 дней в году из стран ЕС, а также из все большего числа стран, не входящих в ЕС. Привлекательное вознаграждение и пенсионное обеспечение: В дополнение к вашей базовой заработной плате вы получите бонус на основе прибыли или комиссионный платеж, а с нашим пенсионным планом также профессиональное пенсионное обеспечение. Продолжение образования: Вы решаете, какие из наших учебных программ вы можете поддержать ваше индивидуальное развитие. Баланс между работой и жизнью: Будь то кита, здоровье и усилие; программы внимательности или фитнес-студия: Вы гибко формируете свою работу и личную жизнь. Мы вас поддерживаем. Также на попечении родственников. Скидки и дополнительные льготы: В качестве сотрудника вы получите специальные предложения по всем нашим продуктам для мобильных телефонов, фиксированной сети, интернета и телевидения.

Кто мы такие: Vodafone пропагандирует разнообразие и инклюзивность. Мы такие же разные, как и наши клиенты: наше общество. Будь то этническое происхождение, цвет кожи, возраст, гендерная идентичность, сексуальная ориентация, инвалидность, религия, политическая принадлежность, членство в профсоюзе, национальность, состояние здоровья, социальное происхождение или культурный фон: Vodafone не является местом для дискриминации. Вместе мы сможем.

JOBV1_EN