van der Valk Deutschland GmbH | Германия | 47xxx Moers | Работа на постоянной основе | Полный рабочий день / Домашний офис | Опубликовано: 10.07.2026 на stepstone.de
Руководитель команды по HR-операциям с акцентом на учёт заработной платы (м/ж/д)
Постройте с нами центральный отдел кадров, переопределите ответственность в области заработной платы и администрирования и получите прибыль от гибкого рабочего времени, а также от больших преимуществ отеля. Van der Valk - семейная компания с корнями в Нидерландах, которая существует с 1929 года. Сегодня мы добились международного успеха с местами в Германии, Нидерландах, Бельгии, Франции, Испании и Карибском бассейне. В Германии Ван дер Вальк работает с 1986 года и в настоящее время управляет пятью отелями, двумя курортами, двумя лыжными залами, полем для гольфа и водным лыжным объектом. Наш портфель дополняют три клиники, специализирующиеся на лечении психосоматических заболеваний, что является важной частью нашей приверженности здоровью и благополучию. Что нас отличает? Открытая, теплая атмосфера, в которой поднимается командный дух, и возможность развиваться профессионально. Будь то гостиничная индустрия, зона отдыха или сектор здравоохранения, мы каждый день отдаем все лучшее для наших гостей и нашей команды. .
* После нажатия кнопки Читать далее откроется оригинальное объявление на сайте нашего партнера, где вы можете посмотреть детали этой вакансии и контактные данные. Если вам необходим перевод этого текста, то после возвращения на наш сайт он будет подготовлен и вы можете его прочитать, нажав на кнопку Показать весь перевод.
Ваши задания • Ваш профиль • Что мы предлагаем
- Административные процессы HR:
- Ответственность за контроль, координацию и постоянную оптимизацию всех HR-процессов, связанных с выставлением счетов, с акцентом на оплату счетов. Вы обеспечиваете юридически безопасное, своевременное и единообразное внедрение начисления заработной платы, а также смежных процессов в области тайм-менеджмента, заключения контрактов и сертификации. Кроме того, вы несете ответственность за бухгалтерский учет, разъяснение бухгалтерских различий и выступаете в качестве центрального контактного лица по сложным вопросам, связанным с зарядом. Закон о труде, налогообложении и социальном обеспечении: применение опыта в этих правовых областях и надзор за специальными темами, относящимися к бухгалтерскому учету, такими как краткосрочная работа, надбавки за смену, специальные платежи, тарифные темы и вопросы, касающиеся иммиграции и почтовых рассылок сотрудников
- Централизация и стандартизация:
- Активное участие в построении централизованного отдела кадров и стандартизации ранее децентрализованных процессов управления персоналом на протяжении всего жизненного цикла сотрудников Teamlead:
- Особая ответственность за национальную команду, состоящую из четырех администраторов HR и Payroll
- Компенсация и выгоды: стратегическое сотрудничество посредством внедрения привлекательных дополнительных услуг, гармонизации существующих структур вознаграждения и разработки прозрачных, конкурентоспособных моделей оплаты труда. Цифровизация и процесс
- Оптимизация: внедрение и разработка цифровых кадровых решений для повышения эффективности HR-операций
- Контакты:in & Sparringspartner:in:
- Поддержка всех руководителей с личными вопросами и поддержка сотрудников на протяжении всего жизненного цикла сотрудников
- Образование: завершенные исследования в области управления человеческими ресурсами, BWL, психологии или сопоставимой квалификации или завершенная коммерческая подготовка с соответствующим профессиональным опытом
- Опыт:
- Вы имеете многолетний, хорошо обоснованный профессиональный опыт в области начисления заработной платы и выставления счетов и обладаете обширными знаниями о связанных с этим процессах управления персоналом. В идеале вы можете получить этот опыт в компании с несколькими местоположениями. Желателен опыт профессионального или дисциплинарного руководства сотрудниками
- Специализированные знания:
- Вы приносите обоснованные знания в области трудового, налогового и социального обеспечения, а также административных кадровых процессов. Программное обеспечение HR и цифровое сродство:
- Вы можете безопасно использовать общее программное обеспечение для управления персоналом, а также MS Office и иметь высокую цифровую близость. Опыт работы с Datev и / или Personio желателен, но не является обязательным. Ответственность и осуществление
- Сила:
- Вы любите брать на себя ответственность, работать структурированно и ориентировано на решение и активно содействовать дальнейшему развитию и оптимизации наших HR-процессов. Коммуникация и возникновение:
- Вы убеждаете своей профессиональной и обязательной внешностью и являетесь уважаемым защитником руководителей, внутренних заинтересованных сторон и внешних партнеров.
- Захватывающие задачи: активное проектирование нашего центрального отдела кадров и перевес ответственности в растущей компании
- Плоские иерархии и короткие пути принятия решений:
- Вы работаете в динамичной и открытой среде, где ваши идеи услышаны, и вы можете быстро взять на себя ответственность. Дальнейшие возможности развития:
- Мы продвигаем ваше профессиональное и личное развитие и развитие ваших HR-навыков. Гибкий график работы и Homeoffice:
- Вы наслаждаетесь самоопределяющимся временем планировки и возможностью работать пропорционально в домашнем офисе, чтобы оптимально организовать работу и личную жизнь. Привлекательное вознаграждение и льготы:
- Эффективное вознаграждение, бесплатное питание в рабочее время, скидки на ночи и питание для вас, семьи и друзей
- Персонал Benefitsapp: С нашим приложением у вас есть доступ к эксклюзивным преимуществам, специальным предложениям и услугам, которые обогащают ваш рабочий день и свободное время. Культура команды:
- Мотивированная, дружелюбная команда, которая поддерживает вас и повышает сплоченность.
Местонахождение
 | van der Valk Deutschland GmbH | |
| 47447 Moers | ||
| Германия |
Текст этого объявления был переведен с немецкого на русский язык посредством системы автоматического перевода и может содержать как смысловые, так и лексические ошибки. Поэтому он может использоваться только в ознакомительных целях. Для более детальной информации перейдите к тексту оригинального объявления по ссылке ниже.
Для получения дополнительной информации читайте исходное объявление