Клерк по контролю персонала и бюджета (м/ж/д)

• Начните с нас как
• Эксперт* в области управления ресурсами и
• Заместитель начальника штаба (перенаправлено с «EG 10 TVöD and A 11 SHBesG»)
• Поддержите меня с 01. Апрель 2026 г. Штаб
• Центрального контроля и интенданта работает полный или неполный рабочий день. Киль уже в пути. Столица штата
• Шлезвиг-Гольштейн ищет людей с сердечной кровью, идеями и опытом. Мы являемся одним из крупнейших работодателей
• Севера. Более 6000 сотрудников в настоящее время работают в 27 офисах, подразделениях, штаб-квартирах и компаниях. С нами вы работаете гибко и дружелюбно по отношению к семье над захватывающими проектами, а также на неполный рабочий день или на мобильных устройствах. Мы привержены продвижению руководителей, обширной программе здравоохранения, городской кита для сотрудников и комплексной программе обучения для личного развития. Мы защитим вас от: дополнительного пенсионного обеспечения, поддержки пассажиров и неотложной помощи для вашего младшего в периферийные времена и для заседаний комитета, конечно, с нами. Киль - динамичный, открытый и растущий город: жить и работать у моря - и наслаждаться высоким качеством жизни
• Киля через уникальное местоположение на деревне.

В двух сферах - домашнем хозяйстве и персонале - осуществляется тесное сотрудничество с управлением Dezernate IV Social, Health, Housing and Sport. Применяются следующие задачи:

• Реализация бюджета и бюджетный контроль:
• Бюджетная отчетность, бюджетный мониторинг, контроль за финансированием и учет в электронном учете рабочего процесса
• Проведение инвентаризации и ежегодной работы
• Создание наград и счетов

• Людские ресурсы и персонал
• Контроль: инициировать, координировать и внедрять процедуры трудоустройства, готовить тендерные тексты с соответствующими департаментами и участвовать в обсуждениях отбора новые и/или модернизированные профили требований к персоналу и организации; выступать в качестве контактного лица* в отношении плана работы и возглавлять список вакансий
• Налажено тесное сотрудничество с экспертизой инноваций и проектов, специализированными отделами и управлением кадровыми ресурсами. Предложения, такие, как увеличение продолжительности рабочего времени, сокращения, просьбы о создании групп более высокого уровня и направление их в отдел кадров и организации создавать соответствующие контрольные доклады и оценки для администрации; разработка контрольно-соответствующих ключевых показателей и показателей для управления персоналом (далее)

• Исследования. Завершенная университетская степень с регулярным периодом не менее 6 семестров (бакалавр или диплом FH) в:
• Административное управление, государственное управление
• Государство, администрация
• Публичное право
• Закон экономика

или профессиональная квалификация для первого входящего офиса группы профессий два, общие услуги

• Завершенный рабочий курс II
• Опыт. Не менее 2 лет соответствующего профессионального опыта на основе необходимой подготовки и подготовки
• Вышеуказанные критерии проведения торгов должны быть полностью выполнены к концу периода проведения торгов. Что отличает тебя
• Вы можете определить экономические последствия деятельности службы и принимать решения, которые могут быть приняты независимо от экономики. Вы должны планировать, координировать и реализовывать рабочие процессы рационально и правильно. Кроме того, вы сможете адаптироваться к новым требованиям и базовым условиям и адаптировать обычные инструкции для мышления и действий по мере необходимости, а также включать новые идеи и активно способствовать дальнейшему развитию процессов и рабочих процессов в
• Управлении здравоохранения. [+]
• Хорошо знать
• Требование к доступу для сотрудников регулируется предварительной ссылкой No 4 платежного поручения (VKA) на TVöD.

• Гибкость. Время работы, неполный рабочий день и домашний офис
• Возможности восхождения и развития. В более чем 42 офисах, подразделениях, штаб-квартирах и самозанятых лицах предлагается обширное обучение как внутри, так и снаружи для разнообразного будущего. Осторожно. Профессиональные пенсии и пособия
• Продвижение мобильности. Грант на велосипеды, электронные велосипеды, работу или билеты в
• Германию
• Оперативное укрепление здоровья. Участие в Hansefit и более широкие внешние и внутренние спортивные и фитнес-предложения