Теперь доступна должность медсестры высшей квалификации (м/ж/д)

Больница Роберта-Боша является центральной больницей, поддерживаемой Фондом Роберта Боша с функциями максимального ухода в трех местах. С 1041 кроватью РБК принимает до 40 000 пациентов в стационарном состоянии. Госпитальные операции с более чем 3000 сотрудников включают 17 специализированных отделений в различных медицинских центрах, учебном центре и научно-исследовательских институтах. Эта структура предлагает широкий спектр возможностей для развития сотрудников. В больнице Роберта Боша в Штутгарте работают специалисты по уходу за больными: явление специфическое. Цель состоит в том, чтобы создать основные команды с различными фокусами. Эксперты по уходу ищут: внутри APN в области ухода за ранами, дыхания (особенно в области неотложной помощи при дыхании больницы Роберта Боша), критической помощи. Если у вас есть интерес и потребность в другой области, другие явления ухода также могут быть сосредоточены. В личном интервью мы обсудим это с вами.

Индивидуальная поддержка сложных пациентов: в том числе с выявлением необходимости поддержки с помощью оценок и созданием и оценкой индивидуального плана поставок. Советы, рекомендации и обучение пациентов: Профессиональная поддержка через руководство и обучение медсестер по специальным темам (BedSide-Teaching) Участие в образовании, профессиональной подготовке и подготовке Планирование и проведение обзоров случаев с оценкой предложения сложных пациентов: Систематическая оценка существующих структур снабжения с выводом вариантов развития и выводом и разработкой новых концепций и осуществлением основанных на фактических данных мер по уходу Участие в обеспечении качества для показателей качества, чувствительных к уходу, включая проведение аудитов и принятие необходимых мер Управление интерфейсом в междисциплинарной команде Захват карьерного лидерства (Clinical Leadership) Научная поддержка и дальнейшее развитие Руководитель рабочих и проектных групп по специализированным темам в контексте развития качества с научной обработкой специализированных вопросов Наставничество и сопровождение студентов и академически квалифицированных медсестер Участие в совместном проектировании эксперта по уходу: В APN-Rolle Строительство и сотрудничество в основных командах APN Совместный, совместный подход к междисциплинарной группе лечения с тесным сотрудничеством и взаимодействием с другими профессиональными группами

Обучение в области здравоохранения и сестринского дела, а также завершенная академическая степень на уровне магистра в области сестринских наук или передовой практики сестринского дела Специализированные навыки медсестер Вы убеждаете с позитивным настроем и можете идентифицировать себя с целями и ценностями дома. Открытость для новых структур и оптимизации процессов и готовность активно вносить свой вклад Организационные навыки и правоприменение Гибкость, устойчивость, независимые и независимые действия

Мы предлагаем вам: Интересная область задач с универсальными возможностями дизайна Работа в специальной команде, характеризующейся взаимной признательностью и поддержкой Назначение на кафедру управления знаниями и инновациями Управления по уходу и в этом курсе сотрудничество в практическом развитии Ориентированное на результат вознаграждение с дополнительными пенсиями и оплачиваемым рабочим билетом Широкие возможности для продолжения и продолжения обучения Услуги в области здравоохранения и фитнеса Лизинг JobRad и скидка сотрудников в различных компаниях При необходимости, квартиры для коллег, а также уход за детьми наших сотрудников в детском саду поблизости.

Для получения дополнительной информации, пожалуйста, свяжитесь с г-жой Линденау (0711 8101 - 3560) или г-жой Гиер (0711-8101-4059). Дни госпитализации, конечно, возможны. JOBV1_EN