Начальник подразделения ZLI 2 – Инфраструктура (номер контакта: 14/5/ZLI2/2026)

• Полицейский офис развертывания, логистики и технологий (PP ELT) является поставщиком услуг полиции
• Рейнланд-Пфальц. Экспертиза и компетенция семи подразделений PP ELT включают в себя конкретную оперативную поддержку на национальном и федеральном уровне (профессиональная полиция и специальные подразделения), а также оперативную компетенцию на морских водных путях страны (полиция защиты воды). Задачи в области закупок, технологий и управления здравоохранением выполняются в рамках национальной ответственности за все полицейские органы и другие органы и организации с мандатом безопасности от
• Рейнланд-Пфальц. Кроме того, учитываются управление персоналом и бюджет, а также помещения
• Бюро. Места расположения
• Бюро расположены по всему федеральному штату. Размещение в
• Майнце,
• Энкенбах-Альзенборне,
• Кобленце и
• Виттлих-Венгероре дополнено в общей сложности семью полицейскими участками и внешними офисами, а также расположением полицейских вертолетов в
• Виннингене. Начало работы PP ELT — 2017 год, численность сотрудников — около 1950 человек. В целях укрепления
• Департамента центральных технологий,
• Департамента центрального управления, коммуникационных технологий и ИТ-инфраструктуры (ZLI) мы ищем сотрудника или сотрудника (m/w/d) для:
• Злай 2 -
• Инфраструктура (код 14/5/ZLI2/2026)

• Профессия возможна на государственной службе (до класса А13) или в трудовых отношениях (дебатная группа 13). Место службы:
• Майнц
• Основными задачами инфраструктуры ZLI 2 являются сетевая архитектура, архитектура ИТ-систем и техническая ИТ-безопасность. ИТ-инфраструктура состоит в основном из клиент-серверных систем с операционными системами Microsoft, которые работают в более чем 130 местах в
• Рейнланд-Пфальц. Задачи включают широкий спектр, начиная от планирования и проектирования до внедрения общих и специальных решений. Ключевые темы включают управление системой, безопасность сети и терминала, инфраструктуру домена, а также выбор, тестирование и принятие ИТ-оборудования.

• Ваши задачи:
• Начальник отдела имущества
• Персонал и руководители среднего персонала
• Выполнение предметно-специфических задач в соответствии с бизнес-планом распределения PP ELT
• Ответственность за национальную ИТ-инфраструктуру полиции
• Рейнланд-Пфальц, в частности, в области технической ИТ-безопасности, а также сетевой инфраструктуры и архитектуры системы
• Создание обоснованных мнений и создание шаблонов принятия решений
• Осуществление концептуальной работы по достижению стратегических целей
• Создание и обработка концептуальных шаблонов
• Планирование проектов и ресурсов
• Координация межсекторальных задач и консультаций, или
• Поддержка
• Рейнландско-Пфальц
• Представление собственных задач в национальных и федеральных органах
• Осуществление и управление совещаниями, практикумами и заседаниями комитетов в контексте ранее упомянутых мероприятий

• Профиль требований:
• Полное изучение информатики, коммуникационных технологий или сопоставимого предмета
• Желательно многолетнее управление
• Участие в тренинге по менеджменту или готовность к участию в необходимых модулях руководства
• Предполагается техническое понимание и близость к ИТ-системам
• Знание ИТ-безопасности, сетевых технологий и системной архитектуры
• Опыт работы с централизованными службами каталогов (Active Directory), системами распространения программного обеспечения (Empirum и др.), решениями для управления патчами (например, WSUS) и управления проектами
• Знание анализа слабости и мониторинга безопасности
• Подготовка к использованию
• Хорошее знание английского языка слова и письма
• Знание немецкого языка на уровне C1
• Готовность участвовать в услугах готовности к вызовам вне рабочего времени в рамках обеспечения доступности критических ИТ-систем и особых ситуаций (БАО).

В тех случаях, когда назначенный орган является так называемым «чувствительным к безопасности видом деятельности», окончательная передача этого органа зависит от успешного и свободного от знаний завершенного обзора безопасности в рамках LSÜG (Landessicherheitsprüfungsgesetz). Опыт, знания и навыки, приобретенные в результате семейной работы или добровольной деятельности, будут оцениваться при оценке квалификации в соответствии с разделом 8 п. 1

• Закон о национальном равенстве. Наше предложение В поддержку добра
• Баланс между работой и личной жизнью и совместимость семьи и профессии предлагают наиболее гибкий дизайн рабочего времени (например, рабочее время без основного времени, домашнее задание). Благополучие наших сотрудников находится на вершине и поэтому поддерживается сильным регулирующим управлением здравоохранения. Мы придаем большое значение личному дизайну помещений в добавочной, доверительной рабочей среде и предоставляем возможности для целенаправленного, профессионального обучения и дальнейшего обучения. Мы предлагаем
• Вам за это разнообразное и интересное задание, при наличии коллективных и личных условий, вознаграждение согласно Е13 коллективного договора страны (ТВ-Л). Таблица оплаты можно найти по адресу http://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/. или при наличии соответствующих условий неплатежеспособности до класса А 13. Место, которое должно быть занято, включает в себя среднее еженедельное рабочее время 39 часов (стол) или 40 часов (чиновники) и подходит для занятий неполный рабочий день и / или совместное использование работы. Если будут получены соответствующие заявки, будет рассмотрен вопрос о том, могут ли быть выполнены пожелания в рамках вариантов обслуживания.

• Наши ценности
• Райнланд-Пфальц нанимает много людей в самых разных областях деятельности и с очень разной квалификацией. Мы активно пропагандируем равное отношение ко всем людям, и поэтому мы определенно хотим получать заявления от всех возрастов, независимо от этнического происхождения, пола, религии или убеждений, инвалидности или сексуальной идентичности. Лица с тяжелой инвалидностью или равенством предпочтительно учитываются с соответствующей пригодностью. К заявлению прилагается доказательство. Мы стремимся увеличить долю женщин в наших сотрудниках и поэтому особенно заинтересованы в заявках женщин. Отношение к государственной службе штата
• Рейнланд-Пфальц может иметь место только в том случае, если вы предоставите гарантию вмешательства в любое время для свободного демократического основного порядка в значении
• Основного закона и
• Конституции
• Рейнланд-Пфальц. В случае приглашения на отборочное собеседование мы вышлем вам административный рецепт «Pflicht zur Constitutionsverlichen im publicdienst» от 7 с приглашением по электронной почте. Июль 2025 года, связанная с «Лекцией об обязанности доверять государственной службе» (Приложение 1) и «Списком экстремистских организаций» (Приложение 2) с просьбой довести подписанную
• Декларацию о конституционном доверии до отборочного разговора. В информационных целях см. Административный регламент, «Лекция о требовании к доверию в государственной службе» и «Список экстремистских организаций» на
• Сайте. career/downloads' target='_blank''>https://www.poli.rlp.de/karriere/downloads под вкладкой ''Для подачи заявления в качестве административного должностного лица/административного должностного лица, а также коллективных/дочерних работников''. Рассмотрение заявки в процедуре отбора зависит от электронной передачи заполненного и подписанного заявления о согласии на проверку надежности в соответствии с § 67 п. 1 предложение 1 No 1 POG; необходимо добавить копию вашего удостоверения личности или паспорта. Подавая декларацию, вы соглашаетесь - при условии наличия формальных требований заявки - на проверку вашего лица на основе сравнения данных со сборами данных, включая полицию
• Федеративной
• Республики и земель и защиту
• Конституции, см. § 67, пункт 3, предложение 2 POG. Вы можете найти декларацию об утверждении для проверки надежности на сайте career/downloads' target='_blank''>https://www.poli.rlp.de/karriere/downloads под вкладкой ''Для подачи заявления в качестве административного должностного лица/административного должностного лица, а также коллектива/сотрудников''. Следует отметить, что документы, подлежащие подписанию, должны быть представлены в первоначальном виде в ходе последующей процедуры отбора. Для получения технической информации г-н
• Ральф
• Штайнбринк находится в вашем распоряжении в качестве руководителя ЗЛИ (тел.: 06131/65-85100) и по личным вопросам г-жи
• Айлин
• Аксой (тел.: 06131/65-87316) из кадровой/социальной зоны. Пожалуйста, отправьте свое значимое заявление не позднее 9. Август 2026

• Развертывание полицейского офиса, логистика и технологии
• Персонал /
• Социальный
• Почта 100 131 55133
• Майнц

• Вы можете отправить этот параллельный электронный (связанный PDF-файл, максимум 5 МБ) на PPELT.PV3.Applications@poli.rlp.de. Пожалуйста, предоставьте нам исключительно копии (без папок, скрепок или скрепок). Документы заявки не будут возвращены,
• Вы будете уничтожены в соответствии с положениями о защите данных после завершения процедуры отбора. Декларацию о защите данных для информационного обязательства, упомянутого в статьях 13 и 14
• Общего регламента по защите данных (GDPR), можно найти на веб-сайте
• Департамента полиции
• Рейнланд-Пфальц: https://www.poli.rlp.de/ueber/datenschutz .

.