Специалист — Total Rewards (м/ж/д)

• Концепции, разработка и внедрение структур компенсаций и льгот, бонусных моделей и программ стимулирования

• Анализ и оценка существующих моделей вознаграждения и контрольных показателей и рыночных сопоставлений

• Сотрудничество с внутренними отделами кадров и специалистов и международной группой HR Team

• Поддержка в ежегодном процессе рассмотрения компенсаций (включая бюджетирование, связь и системное обслуживание)

• Сопровождение оценки работы и развитие архитектуры работы

• Контакт для руководителей и команды HR по всем вопросам о Total Rewards

• Работа со стратегическими HR-проектами, ориентированными на устойчивость, предложение и удержание ценности работодателя

• Полные исследования в области экономики, человеческих ресурсов, социальных наук или сопоставимых

• Влиятельный профессиональный опыт в области компенсаций и льгот, общих вознаграждений или управления эффективностью, а также в контексте «большой четверки» или консультаций

• Аналитическое мышление, структурированная работа и хорошее численное понимание

• Сила общения и радость в работе с различными заинтересованными сторонами

• Очень хорошие знания Excel, а также опыт работы с HR-системами (например, SuccessFactors, Workday и т. Д.)

• Знание немецкого и английского языка в слове и письме (уровень C1)

• Неопределенная фиксация с перспективой развития

• Роль гибкая и может быть занята на полный или неполный рабочий день, в зависимости от ваших пожеланий.

• Работа в компании, ориентированной на будущее, с четким акцентом на устойчивость

30 дней отпуска

• Современная, динамичная команда HR с плоской иерархией и короткими путями принятия решений.

• Возможность гибридной работы

• Грант на Deutschlandticket, фитнес-грант, собственную столовую и многое другое.

.