Отдел гражданского строительства «Планирование муниципальной инфраструктуры» (м/ж/д)

• Комплексное развитие городских дорожных проектов (в центре внимания: обезвоживание и инфраструктура с поправкой на климат) в качестве руководителя проекта (w/m/d)
• Самопланирование и концептуальное развитие систем автомобильного транспорта (в соответствии с этапами 1-5 эффективности HOAI) в городских районах с учетом текущих транспортных, городских и экологических требований или поддержки ответственных за это инженерных бюро и координации планирования специалистов
• Интеграция концепций обезвоживания в планирование дорожного движения и участие в развитии климатических зон остаточного движения
• Создание технических мнений и концепций в контексте планирования транспорта и городского развития
• Обработка запросов и возражений, а также политические представления и представление планов перед другими администрациями и общественностью
• Создание и учет инженерных контрактов, бюджетное планирование и управление

Bachelor (w/m/d) или Diplomingenieur:in (FH) (w/m/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Fachwissen in der Strassenplanung

• Желательны, но не необходимы практические знания в области городского планирования дорог/транспортных перевозок/ управления водными ресурсами и опыт в области законодательства о закупках. Мотивированные стартеры: внутри (w/m/d) с интересом к деятельности в области транспортного планирования/управления водными ресурсами приветствуются. Сила коммуникации и правоприменения
• Самоответственная работа
• Водительские права класса В (старый: класс 3)
• Командность, чувство ответственности и гибкость для самостоятельного выполнения задачи
• Хорошее знание немецкого языка в слове и письме (по крайней мере, уровень C1)
• Обнаруживаемые ИТ-навыки в программах стандартного программного обеспечения (MS-Office) и AutoCAD

• Гибкие мобильные рабочие часы с 30 днями ежегодного отпуска (плюс два дополнительных дня в канун
• Рождества и
• Нового года)
• Профессиональное и личное обучение с помощью целевых мер развития
• Специальная выплата работникам
• Профессиональная пенсия (VBL) для работников
• Современное управление здоровьем с фитнесом компании (EGYM Wellpass)
• Коллегиальная рабочая среда, начинающие карьеру: внутри (w/m/d) получают необходимую поддержку
• Защищенная велосипедная парковка
• Финансируемый трудовой билет
• Хорошо зарекомендовавшая себя команда
• Инвалидам уделяется приоритетное внимание в заявке, по существу, с той же профессиональной и личной пригодностью. Приветствуются заявки людей с миграционным прошлым. Женщины с равной квалификацией должны приниматься во внимание в качестве приоритета при условии, что в лице заявителя нет никаких первоочередных причин. Поэтому женщин прямо просят подать заявление. .