Руководитель по подбору кадров — технический менеджмент (м/ж/д)

• профессиональное лидерство растущей команды из четырех рекрутеров активная поддержка процесса трансформации от классического рекрутинга к современному партнерству
• Разработка вычислений на основе данных путем оптимизации процессов и анализа KPI
• Консультирование и контроль по всем темам рекрутинга, таким как тендерные процедуры, активный поиск, внешние поставщики услуг и процедуры отбора
• Концепция и реализация мер брендинга работодателя
• Что делает эту роль особенно важной большое влияние на дальнейшее развитие стратегий и процессов рекрутинга;
• Проектирование современного, ориентированного на данные ландшафта рекрутинга в корпоративной среде
• Участие в укреплении бренда работодателя и позиционировании как привлекательного работодателя

завершенные исследования в области управления персоналом, управления бизнесом или сопоставимые многолетний опыт сквозного рекрутинга, в идеале в групповой среде; профессиональные лидерские навыки и опыт в управлении командами

• Знание стратегий рекрутинга, брендинга работодателя и цифровых инструментов сильная коммуникативная сила и консалтинговая компетентность для сотрудничества на уровне глаз с менеджерами по найму, менеджментом и управлением аналитическое мышление и KPI-ориентированный режим работы

• Преимущества гибкое рабочее время
• Дальнейшее обучение мобильная работа
• Медицинское обслуживание
• Немецкий билет
• Джоббик
• Программы профессиональной пенсии
• Преимущества для шопинга, тренажерного зала и т.д. Разнообразие и интеграция как часть корпоративной культуры В зависимости от местоположения, местоположения и области бизнеса эти преимущества легко варьируются. Создайте будущее нашего рекрутинга - мы с нетерпением ждем вашего заявления! !