Старший менеджер проекта по реализации наземных ветроэлектростанций (м/ж/д)

• О нас

С момента своего основания в 2000 году CEE Group является синонимом целостного опыта в области возобновляемых источников энергии. Как полностью интегрированный управляющий активами, мы специализируемся на перезагрузке и гибридизации наших собственных существующих объектов в дополнение к приобретению проектов по солнечной энергии, ветроэнергетике и хранению. От приобретения проекта до ввода в эксплуатацию и за его пределами мы ориентируемся на качество, инновации и устойчивость. Используя современные технологии и концепции устойчивого развития, мы стремимся достичь оптимальной отдачи для инвесторов, одновременно содействуя защите окружающей среды. Долгосрочные доверительные партнерские отношения со всеми заинтересованными сторонами формируют основу для нашего устойчивого успеха на динамичном рынке возобновляемых источников энергии. На нашем месте в

• Гамбургере мы уже реализовали 104 проекта в
• Европе с номинальной производительностью 2,2 ГВт (p) с более чем 130 сотрудниками и управляем в общей сложности около 2,8 млрд. EUR AuM в различных инвестиционных фондах и специальных клиентах. Дополнительная информация: www.cee-group.de

• Ваш работодатель

• Для продвижения энергетического перехода мы постоянно ищем новых коллег, которые сопровождают нас в захватывающем путешествии. Как работодатель, мы ориентируемся на долгосрочное сотрудничество в семейной среде и уважительное сотрудничество. Активно участвовать в успешном проектировании энергетического перехода и укреплять нашу команду по разработке проектов в следующий раз. Руководитель проекта (m/w/d)
• Он ждет тебя

• Общая ответственность за проектное управление утвержденными наземными ветроэнергетическими проектами в
• Германии до успешного запуска и сокращения завода, включая реконструкцию проектов по перевооружению. Ответственность за контроль графика и проекта с назначением и планированием этапов, управлением затратами, прогнозами и управлением рисками для соблюдения всех внутренних и внешних требований
• Контроль подрядчиков от поставщика WEA, генеральных подрядчиков до строительных и BoP партнеров
• Центральная координация и связь со всеми внутренними и внешними заинтересованными сторонами в ходе проекта
• Обеспечение соблюдения всех требований к утверждению при строительстве и создание условий для их соответствия при эксплуатации
• Поддержка в предоставлении всей необходимой проектной информации для внешнего финансирования и должной осмотрительности, а также ответы на вопросы банков и экспертов
• Планирование и координация закупок строительных контрактов (WEA, BoP, GU и т. д.) вместе с закупками и центральным участием в переговорах по контрактам передача реализуемых ветровых проектов в операционные отделы, обеспечение полной документации и после устранения дефектов;
• Готовы внедрять инновационные решения, такие как концепции хранения и PV-гибридизации, в реализацию ветровых электростанций

• Вот что ты принёс.

• Не менее шести лет опыта работы в качестве менеджера проекта или менеджера проекта в береговой ветровой зоне, в идеале на стороне разработчиков. Как минимум десять лет опыта управления проектами в сфере недвижимости или сложных инфраструктурных проектов. Проверенное управление несколькими проектами на этапе реализации до ввода в эксплуатацию и принятия
• Опыт финансирования в области управления проектами (бюджет, сроки, отчетность); в идеале контактные пункты с долговым финансированием и процессами due diligence
• Безопасная обработка контрактов WEA, GU и BoP
• Воплощенное чувство ответственности, а также структурированные, обязательные и критически мыслящие способы работы
• Очень хорошее знание немецкого языка в слове и письме (по крайней мере C1) и английского языка на уровне B2
• Готовность время от времени путешествовать

• Мы предлагаем вам

самостоятельная работа с соответствующими свободами и плоской иерархией;

• Работа в молодой и инновационной индустрии роста, в современном офисе в самом центре
• Гамбурга
• Гибридная модель рабочего времени с возможностью работы на мобильном телефоне до 2 дней в неделю
• Высоко мотивированная и добавляющая ценность команда у ориентированного на семью работодателя
• Фокус на устойчивых действиях
• Привлекательный пакет заработной платы, включая переменную долю и профессиональный выход на пенсию
• Гранты для HVVV
• Немецкий билет, лизинг велосипедов и спортивная программа
• Оперативное управление здравоохранением 30 дней праздника (плюс 24.12 и 31.12) и специальный праздник по особым случаям