(Старший) Менеджер по стратегии (приветствуются все полы)

• thyssenkrupp - международная группа компаний, состоящая в основном из независимых промышленных и технологических предприятий, в которой работает более 100 000 человек. В 56 странах объем продаж составил 34 млрд евро в 2020/2021 финансовом году. Опираясь на обширные технологические ноу-хау, предприятия и все сотрудники разрабатывают экономически эффективные и ресурсосберегающие решения проблем будущего, особенно в области защиты климата, энергетического перехода, цифровой трансформации в отрасли и мобильности будущего. Под брендом thyssenkrupp группа создает долгосрочную ценность с помощью инновационных продуктов, технологий и услуг и помогает сделать жизнь лучше для будущих поколений. thyssenkrupp nucera предлагает ведущие мировые технологии для высокоэффективных электролизных установок. Компания обладает обширными глубокими знаниями в области инжиниринга, закупок и строительства электрохимических заводов и имеет большой послужной список из более чем 600 проектов с общим рейтингом более 10 гигаватт. Благодаря своей технологии электролиза воды для производства зеленого водорода компания предлагает инновационное решение в промышленном масштабе для зеленых цепочек создания стоимости и промышленности, питаемой чистой энергией, что является важным шагом на пути к климатической нейтральности. www.thyssenkrupp-nucera.com

• Стратегия
• Менеджера должна быть в состоянии разрабатывать глобальные и региональные стратегии, контролировать рынки и сопровождать thyssenkrupp nucera в достижении желаемой стратегической позиции. Разработка и обзор глобальной стратегии Thyssenkrupp nucera gH2 и Chlor Alkalie
• Ведущие стратегические проекты (независимо) в т.ч. совместная разработка контента с внутренними и внешними. эксперты,
• Мониторинг рыночных тенденций, разработка долгосрочных рыночных перспектив и согласование с соответствующими отделами для получения четкой картины позиции thyssenkrupp nucera на рынке. Анализ стратегических шагов, включая разработку бизнес-кейсов для поддержки процесса принятия решений, предоставление рекомендаций высшему руководству thyssenkrupp nucera. Разработка региональных стратегий Go-2-рынка совместно с местными бизнес-командами thyssenkrupp nucera
• Разработка функциональных стратегий (например, стратегии цепочки поставок) совместно с функциональными менеджерами thyssenkrupp nucera;
• Поддержка в установлении отношений со стратегическими партнерами и потенциальными партнерами по сотрудничеству
• Внедрение стратегии в действие:
• Разработка первоначальных стратегических мер, основанных на глобальной стратегии (например, доходы, CapEx и т.д.),
• Планирование, организация и модерирование семинаров по стратегии. Кроме того,
• Стратегия
• Менеджера (Senior) должна быть в состоянии внести свой вклад во внешнюю коммуникацию (например, историю акций / презентации рынка капитала) и понять интерфейс к практике M&A.

• Доказанные знания и профессиональный опыт в разработке стратегий
• Несколько лет соответствующего опыта в области (стратегии) консалтинга, стратегии или аналогичной функции в международной обстановке. Идеальный профессиональный опыт работы в области gH2 или gH2, поиск в качестве (зеленой) энергии способность к стратегическому мышлению и мышление выше среднего, ориентированное на решение и предпринимательское мышление; аналитические навыки,
• Точный, структурированный и методологический способ работы
• Сильный командный дух - межкультурная осведомленность для использования культурных различий нашей глобальной организации. Очень хорошие навыки общения и презентации на немецком и английском языках, дополнительные навыки иностранного языка являются преимуществом. Высокий уровень самоотверженности и приверженности формированию зеленого перехода
• Высокий уровень владения офисом MS (особенно PowerPoint и xlsx).

В составе группы thyssenkrupp мы предлагаем нашим сотрудникам условия высокого уровня и множество преимуществ:

• компенсация, связанная с производительностью, в соответствии с коллективным договором Metal & Electro NRW
• привлекательные модели обеспечения пожилого возраста
• общегрупповые меры обучения
• кампании и программы в области здравоохранения Thyssenkrupp Group

В Thyssenkrupp nucera мы придаем большое значение индивидуальным потребностям - с этой целью мы постоянно развиваемся как работодатель и предлагаем широкий спектр преимуществ для вашего идеального баланса жизни:

• В условиях, характеризующихся плоской иерархией и большой личной ответственностью, мы создаем пространство для индивидуального развития.
• Мы также предлагаем обучение и поддержку в соответствии с вашими индивидуальными сильными сторонами и целями, чтобы оптимально сопровождать ваш карьерный путь.
• В межкультурных и междисциплинарных командах общение на уровне глаз является нашим главным приоритетом. Гибкий рабочий день, неполный рабочий день, домашний офис, мобильная работа за границей: по возможности, мы даем вам гибкость, которую вы хотите для своей работы. Для идеальных офисных дней мы используем современное оборудование в наших глобальных местах, а также в тихих и коммунальных районах для любой ситуации. Для потенциального переезда в место рядом с офисом мы поддержим ваше перемещение организационно и финансово. Ваш личный деловой приятель будет на вашей стороне во время индукции, так что начинающие быстро узнают компанию, отдел и их коллег.
• Если этого недостаточно для вас: работая над экологически чистыми водородными технологиями, мы обеспечиваем чистую энергию для будущего. Будьте частью этого: новая эра — это вы.

• Мы ценим разнообразие

• Мы ценим разнообразие и поэтому приветствуем все заявки, независимо от пола, национальности, этнического и социального происхождения, религии и предложения, инвалидности, возраста или сексуальной ориентации и идентичности. .