Менеджер по уходу по гинекологии в отделении (м/ж/д)

• Управление, техническое управление и организация станции в тесном сотрудничестве с директором по сестринскому делу, региональным директором, менеджментом, медицинским директором, главными врачами,
• Международным департаментом Vivantes, финансами и другими интерфейсами
• Заключение избирательных договоров с пациентами
• Мониторинг соблюдения сроков обработки в рамках предложений по стоимости и сроков гарантии приобретения стоимости
• Корректировка предложений по расходам
• Управление кроватями (управление порядком и увольнением) для оптимальной загрузки станции
• Планирование развертывания персонала
• Обеспечение целостного и всестороннего ухода и ухода за пациентами
• Реализация и постоянное развитие концепций ухода
• Профессиональное общение с пациентами, пациентами, родственниками и сотрудниками
• Обеспечение эффективности и результативности посредством анализа стационарной отчетности целевое развитие персонала исходя из индивидуальных возможностей и потребностей станции;

• Государственное признание в качестве медицинского и сестринского агента
• Выпускник в области сестринского дела / управления здравоохранением или сопоставимый курс степени или завершенная подготовка специалистов для старших функций
• Многолетний опыт руководства
• Хорошо обоснованные компьютерные знания
• Радость ответственной и независимой работы
• Сила общения, профессиональная и социальная компетентность, а также выраженная ориентация на клиента и пациента высокий уровень правоприменения и принятия решений
• Навыки в управлении сотрудниками и организационные таланты
• Экономическое мышление и действия
• Готовность к дальнейшему развитию корпоративной культуры

сложная, универсальная и ответственная деятельность со способностью вовлекать и вовлекать профессионально подготовленная команда с высокой мотивацией обоснованное участие квалифицированной команды привлекательное вознаграждение, ориентированное на производительность, по данным TVöD

• Очень удобное место с хорошими транспортными связями
• Премиальная система при наборе персонала
• Преимущества покупки сотрудников в известных компаниях
• Развитие и карьерные возможности как преимущество нашей большой группы очень хорошие возможности для дальнейшего развития и дальнейшего обучения в отдельном институте;
• Бесплатный уход за детьми на месте для краткосрочных потребностей привлекательные и разнообразные возможности для здоровья и отдыха
• Профессиональная пенсионная система (VBL)
• Пенсии по старости с возможным изменением заработной платы
• Рамочные условия:
• Оплата EG P13 TVöD
• Время работы 38,5 часов
• Требование корректировки: до начала деятельности – доказательство противокоревого иммунитета/прививка для защиты от талисмана для родившихся после 1970 года. .