Менеджер по изменениям Цифровизация (м/ж/д)

Changemanager/-in Digitalization (m/w/d) Мы ищем Управление по оцифровке, организации и ИТ (DO.IT) в Штутгарте. Место должно быть занято без промедления. Мы являемся двигателем цифровой трансформации. При самостоятельном представлении о внутренней управленческой консалтинге, как о департаменте стратегии и развития организации, мы проводим общегородские проекты цифровизации, которые коренным образом изменят способ работы городской администрации. Люди всегда находятся в центре этого. Будучи интегрированной командой управления проектами и изменениями, мы даем важные импульсы за пределами нашего офиса. Результаты наших проектов представлены Правлению и муниципальному совету.

Они отвечают за планирование и контроль процесса городских изменений. Разработка и внедрение подходящих форматов мониторинга изменений также является одной из ваших задач. Они сопровождают крупные (городские) проекты, например. В. Внедрение акций E с методами управления изменениями Вы несете ответственность за реализацию мер, описанных в концепции управления изменениями. В ваши задачи входит дальнейшее развитие информационного менеджмента с целью активного информирования всех сотрудников и предоставления актуальной информации по цифровизации. Они координируют сеть Digital Mover и сосредотачиваются на пути цифровой трансформации. отчетность в органах цифровизации также является одной из ваших задач Зарезервировано изменение или добавление области задач.

успешно завершенная, соответствующая академическая степень (магистр / диплом) в области экономических, социальных и административных наук могут также применяться к лицам с сопоставимой квалификацией и соответствующими способностями и опытом, а также к старшему руководящему персоналу и особенно квалифицированному персоналу службы старшего руководства (мин. А 12), стремящемуся получить более высокую службу в обозримом будущем. Многолетний опыт мониторинга процессов изменений многолетний опыт оперативной реализации проектов Желательны дополнительные квалификации в области организационного развития и/или управления изменениями. высокая близость к проблемам оцифровки и следующим изменениям Опыт государственного управления желателен сильные коммуникативные навыки, высокие навыки консультирования и безопасное обращение с различными целевыми группами; концептуальные навыки, сила убеждения и правоприменения, а также компетентность команды и эмпатия

Будущее рабочее место Баланс между работой и личной жизнью через гибкие модели рабочего времени и возможность работать в мобильном или домашнем офисе Личное и профессиональное развитие через наш образовательный кампус Управление здравоохранением и спортом Бесплатный билет в Германию для ÖPNV Велосипедный лизинг «StuttRad» '' пенсионное обеспечение и ежегодная специальная выплата Штутгартское пособие для работников – до 150 евро в месяц обед со скидкой Скидки и предложения о корпоративных преимуществах Мы предлагаем вам место класса А 13 hD/оклад группы 13 TVöD. JOBV1_EN