Основные вертикали менеджера фиксированных цепей (м/в/д)

Vodafone Deutschland, как группа инновационных технологий и услуг, выступает за связь и обслуживание из одного источника. Второй немец является клиентом Vodafone: в серфинге, звонках или наблюдении; в офисе, на ферме или на заводе технология Vodafone объединяет всех и вся, всегда и везде. В Vodafone мы изменили жизнь миллиардов людей за 30 лет. В 2021 году Vodafone расширит 5G на 20 миллионов человек и обеспечит к 2022 году две трети всех немцев гигабитными соединениями. Вместе мы формируем будущее завтрашнего дня, потому что мы готовы к лучшему будущему всех времен. Вместе мы сможем. С нами вы можете быть ДУ и принадлежать. Вы можете поделиться вдохновением, открыть новые возможности, развить себя и внести реальный вклад. Обменяйтесь с коллегами в разных сетях и учитесь друг у друга. Будь то 4 женщины, сеть отца или ЛГБТ: из наших сетей есть одна для вас. Потому что мы не делаем различий между возрастом, полом, сексуальной ориентацией, религией, этническим и социальным происхождением или инвалидностью. Будьте со всеми нами сами.

Главный фиксированный сетевой менеджер (m/w/d) Stellen-ID: 258088

Что вас ждет: Как Principial Fixed Net Manager Verticals (m/w/d), вы поддерживаете соблюдение фиксированных, UC&C и Cloud & Security доходов и новых бизнес-целей, а также координацию всех необходимых мер продаж. Вы идентифицируете и открываете новые области бизнеса в Next Generation Connectivity, Portfolio (Fixed Connectivity, Unified Communications, Security, Cloud Services, AI Services). Вы определяете стратегию продаж фиксированной сети, исходя из конкретной структуры клиента соответствующей вертикали. Вы обеспечите дистрибутивное проникновение всех клиентов: внутри Verticals по отношению к целостному портфелю продуктов Fixed Net, UC&C и C&S. Вы берете на себя профессиональное управление и дальнейшее развитие всех менеджеров по фиксированным счетам в Verticals - индивидуально на профессиональном, торговом и личном уровне в проектном бизнесе и несете ответственность за обеспечение необходимых, дополнительных обучающих предложений и внедрение учебного контента на практике. Вы поощряете мотивацию и продвигаете хороший командный дух в интегрированных командах и межведомственных амбициях.

Что отличает вас: Предпочтительно степень магистра в области делового администрирования или в других соответствующих областях Не менее 3 лет опыта в управлении ключевыми счетами и более 2 лет опыта в управлении сотрудниками и лидерстве в среде продаж Профессиональный опыт в управлении персоналом продаж, а также значительный опыт в разработке и развитии структур продаж Умение работать в матричной организации Многолетний опыт в определении требований клиентов и разработке творческих и инновационных клиентоориентированных решений в международном контексте Всестороннее знание портфелей продуктов фиксированной сети, UC&C и Cloud & Security компании Vodafone (на основе согласованной матрицы продуктов) и их добавленной стоимости для клиентов: Впечатленные организационные навыки и способность контролировать различные рабочие процессы параллельно, а также правоприменительные и выраженные коммуникативные навыки

Этот орган может быть выполнен в полный рабочий день или полный рабочий день неполный рабочий день (мин. 30 часов).

Ваши сильные стороны и опыт считаются. Мы заботимся о разнообразии и равных возможностях. Мы с нетерпением ждем заявок от людей с ограниченными возможностями. И отметьте их с одинаковой пригодностью.

Мы занимаем эту должность в Дюссельдорфе для Vodafone GmbH.

Гибкость: По согласованию с вашей командой и руководством вы решаете, в какие дни вы работаете в офисе и в домашнем офисе. До 20 дней в году из стран ЕС, а также из все большего числа стран, не входящих в ЕС. Привлекательное вознаграждение и пенсионное обеспечение: Как коллективный работник, вы будете получать праздничные и рождественские деньги или 13-ю зарплату в зависимости от модели вознаграждения. А с нашим пенсионным планом еще и профессиональная пенсионная схема. Продолжение образования: Вы решаете, какие из наших учебных программ вы можете поддержать ваше индивидуальное развитие. Баланс между работой и жизнью: Будь то кита, здоровье и усилие; программы внимательности или фитнес-студия: Вы гибко формируете свою работу и личную жизнь. Мы вас поддерживаем. Также на попечении родственников. Скидки и дополнительные льготы: В качестве сотрудника вы получите специальные предложения по всем нашим продуктам для мобильных телефонов, фиксированной сети, интернета и телевидения.

Кто мы такие: Vodafone пропагандирует разнообразие и инклюзивность. Мы такие же разные, как и наши клиенты: наше общество. Будь то этническое происхождение, цвет кожи, возраст, гендерная идентичность, сексуальная ориентация, инвалидность, религия, политическая принадлежность, членство в профсоюзе, национальность, состояние здоровья, социальное происхождение или культурный фон: Vodafone не является местом для дискриминации. Вместе мы сможем.

JOBV1_EN