Руководитель подразделения 23 «Контроль за болезнями животных и благополучие животных» (м/ж/д)

• Безопасное питание -
• Защита от инфекционных заболеваний -
• Здоровый домашний скот Landesprüfungsamt (LUA) является центральным государственным поставщиком услуг в области защиты потребителей и здоровья людей и животных в
• Рейнланд-Пфальц. Вместе с нашими 500 сотрудниками мы работаем в пяти местах в
• Кобленце,
• Ландау,
• Майнце,
• Шпейере и
• Трире по общенациональному мониторингу и исследованию продуктов питания, расходных материалов, лекарств и косметики, диагностике и контролю заболеваний животных и защите людей от инфекционных заболеваний. Мы долго ищем в следующий возможный момент. Группа 23 по контролю за здоровьем животных и благосостоянию животных для ветеринарной ветеринарной группы A 15 LBesG или сопоставимой группы до E 15 TV-L (m/w/d)

в

• Департаменте по надзору и ветеринарии в
• Кобленце. (код: LUA - 2026/012-Ho).

• Руководитель подразделения 23 с 15 сотрудниками
• Экспертиза в вышеупомянутых задачах и многолетний профессиональный и лидерский опыт
• Контроль за выполнением задач и обеспечение экспертизы подразделения
• Технический надзор и техническое сопровождение вторичных административных органов в области контроля здоровья животных
• Здоровье животных, побочные продукты животного происхождения и благополучие животных
• Поддержка управления отделом при выполнении задач

• Вы выполняете следующие требования:
• Успешно завершенные исследования ветеринарной медицины с одобрением
• Экспертиза в вышеупомянутых задачах и многолетний профессиональный и лидерский опыт водительские права (класс В) и готовность управлять служебным транспортным средством
• Кроме того, желательными и выгодными являются:
• Успешно завершенная экспертиза для ветеринарной службы
• Профессиональная докторская степень
• Успешно завершенная подготовка специалистов
• Знание методов аудита и контроля
• Знание приложений MS Office, особенно Word, Excel и Outlook
• Ваши личные сильные стороны включают:
• Высокий уровень ответственности, организационные навыки, устойчивость, а также социальная компетентность и способность команды

• Безопасное рабочее место в отношениях между гражданской службой и работником в соответствии с коллективным договором о государственной службе стран
• Работодатель, поддерживающий согласование работы и семьи с помощью благоприятных для семьи правил и мер (включая гибкие рабочие часы, модели неполного рабочего дня, мобильную работу в зависимости от рабочего места)
• Структурированное включение
• Управление здоровьем компании
• Иобра
• Современное развитие персонала посредством ориентированных на потребности учебных и квалификационных мероприятий
• Профессиональная пенсионная схема (VBL) и ежегодная специальная выплата работникам. Бесплатная парковка в сервисе