Руководство группой «Проектирование и обучение» (м/ж/д)

• Техническое и организационное управление группой «Строительство и обучение», а также руководство и развитие непосредственно связанных сотрудников. Самостоятельное планирование и переработка проектов на всех этапах оказания услуг HOAI в области управления водными ресурсами населенных пунктов и водного строительства. Специфическая подготовка специалистов в сотрудничестве с инструкторами, а также поддержка стажеров и двойных студентов. Обеспечение качества и техническая экспертиза внешних услуг по проектированию и моделированию для поддержки инженеров и руководителей проектов. Профессиональное руководство и консультации сотрудников и распространение соответствующей информации и опыта

• Завершенная степень (бакалавр, магистр, Dipl.-Ing. (TH / TU, бакалавр) в области гражданского строительства или сопоставимая квалификация с многолетним опытом в строительстве и обучении, а также опытом руководства)
• Знание соответствующих стандартов, правил и законодательства, порядка обучения и профессионального имиджа дизайнера. Прикладной опыт аппаратного и программного обеспечения в области строительства и моделирования. Хорошее знание технического содержания профессии, а также технического содержания изучения гражданского строительства с направлением углубления воды, окружающей среды и энергетики. Командные и лидерские навыки, высокая сервисная ориентация и готовность к ответственности •
• Мобильная работа •
• Активное управление здравоохранением •
• Совместимость семьи и профессии •
• Мобильные предложения •
• Продолжение и продолжение обучения •
• Корпоративные выгоды •
• Часть времени •
• Операционная пенсия VBL
• Компенсация с первого взгляда
• Компенсация осуществляется в соответствии с передачей деятельности и ее содержательными характеристиками деятельности, а также завершением обучения/профессиональной подготовки, необходимой для этой цели, в соответствии с договором Wasserwirtschaft NRW (TV-WW/NW) в группе вознаграждения 11. Конкретная классификация уровня в группе вознаграждения зависит от соответствующего профессионального опыта. В дополнение к базовому тарифному вознаграждению, при соблюдении условий может быть предоставлена тарифная переменная, ориентированная на эффективность премия.

Emschergenossenschaft и Lippeverband являются крупнейшим поставщиком сточных вод и оператором очистных сооружений в

• Германии и надежными партнерами наших муниципальных и промышленных членов. Как государственный работодатель, насчитывающий около 1900 сотрудников, мы осуществляем очистку сточных вод, обеспечиваем защиту от наводнений и управляем грунтовой и дождевой водой в
• Эмшере и
• Липпе. Работая в инновационной среде, вы активно формируете регион и вносите ценный вклад в устойчивую охрану окружающей среды. Наши задачи в области общего ухода обеспечивают вам планирование безопасности в отношении вашего рабочего места. Мы стремимся увеличить долю женщин и поэтому призываем женщин подать заявку. В случае эквивалентной квалификации предпочтительно нанимать женщин. Заявки для людей с тяжелой инвалидностью явно желательны. Гибкие модели рабочего времени включают возможности неполного рабочего дня. .