Руководитель отдела расчета заработной платы (м/ж/д) - антикризисный семейный бизнес

Хапеко HR Executive Consultants – это первые контакты профессионалов и менеджеров в Германии. В центре внимания деятельности - создание связей между специалистами и руководителями с профессиональным стремлением к переменам и подходящими компаниями. Ганзейский персональный контор представлен в Германии более чем в 20 местах.

Наш клиент - это семейная и растущая сервисная компания, которая успешно работает в отрасли на протяжении десятилетий и отличается высочайшим качеством и сильной ориентацией на обслуживание. В ходе внутренней смены работы мы ищем личность, которая берет на себя управление отделом заработной платы в дополнение к уходу за отдельной группой сотрудников.

Если у вас есть многолетний опыт в оплате счетов с SAP и вы хотите сделать следующий шаг в карьере или уже имеете опыт руководства, этот традиционный работодатель может стать вашим новым профессиональным домом.

Место использования: Großraum Karlsruhe

Профессиональное и дисциплинарное руководство, а также дальнейшее развитие команды биллинга Общая ответственность за заработную плату с более чем 2000 счетов в месяц в различных местах в Германии Собственная реализация платежного счета для определенной группы работников Обеспечение надлежащего осуществления периодических и годовых финансовых ведомостей на местах Ответственность за аудиты в области налога на заработную плату и социального обеспечения Самооптимизация модулей SAP и участие в специализированных проектах в сотрудничестве с смежными HR-направлениями

Завершенное коммерческое обучение или бизнес-исследования с соответствующим профессиональным опытом в области бухгалтерского учета заработной платы Многолетний опыт работы с SAP HCM, а также высокая ИТ-аффинити и интерес к концептуальным разработкам Знание законодательства о социальном обеспечении и налогообложении Опыт применения коллективных договоров и соглашений Структурированный режим работы и выраженная коммуникативная сила и практический менталитет

Кризисный, растущий семейный бизнес с давними традициями Два дня в неделю, гибкий рабочий день без основного рабочего времени Финансирование и структурированное включение предыдущим держателем Привлекательный пакет окладов, включающий 13-ю ежемесячную заработную плату, а также гранты на трудовые пенсии и активоэффективные пособия Индивидуальные возможности развития через обучение и целенаправленное развитие персонала JOBV1_EN