Менеджер по масштабированию HR-функций (ж/м/х)
Наш производственный отдел отвечает за цепочку поставок онлайн-покупок подержанных автомобилей для частных клиентов. Мы быстрые, управляемые данными и эффективные. Но этого для нас недостаточно! Наша цель - завоевать рынок и добиться двузначного роста по сравнению с прошлым годом. Поддерживайте нас в качестве менеджера проектов по организационному масштабированию, чтобы помочь создать организацию, которая устойчиво растет и превосходит свои цели. В рамках команды по развитию бизнеса в нашей штаб-квартире вы будете тесно сотрудничать с нашими производственными мощностями, чтобы поднять ремонт подержанных автомобилей на новый уровень. .
* После нажатия кнопки Читать далее откроется оригинальное объявление на сайте нашего партнера, где вы можете посмотреть детали этой вакансии и контактные данные. Если вам необходим перевод этого текста, то после возвращения на наш сайт он будет подготовлен и вы можете его прочитать, нажав на кнопку Показать весь перевод.
Ваши задания • Ваш профиль • Что мы предлагаем
- Разработка и реализация дорожной карты по масштабированию организации в рамках производственного департамента
- Ведущие межведомственные инициативы с командами из производства и HR, уделяя особое внимание найму, адаптации, обучению и удержанию сотрудников
- Создание и ведение отчетов для измерения изменений в KPI, связанных с набором, обучением и удержанием сотрудников; примеры на уровне сотрудников включают матрицы компетенций, продолжительность обучения и прогресс в обучении
- Определение и внедрение процесса абордажа в производственных центрах для обеспечения двузначного роста и быстрой интеграции в команды. Сотрудничайте с нашими тренерами, чтобы определить потребности в обучении и разработать учебные программы
- Работа с внешними партнерами для дальнейшего повышения наших успехов в рекрутинге и обучении
- Проверенный профессиональный опыт на аналогичной должности, особенно в развитии бизнеса, в качестве руководителя проекта или в качестве HR-аналитика
- Опыт работы в стартапе, управленческом консалтинге, динамично развивающейся компании или автомобильной промышленности является преимуществом. Практический менталитет, чувство ответственности, ловкость и сильная ориентация на решение
- Отличные аналитические навыки и внимание к деталям
- Предпринимательское мышление, решительность и гибкость
- Свободные навыки общения на английском языке являются обязательными, беглый немецкий язык является большим плюсом. Действительный класс В. Водительские права
- Время отдыха: 28 дней отпуска
- Станьте частью ведущей автомобильной платформы
- Европы!
- Регулярные сеансы обратной связи для поддержки ваших целей
- Скидка на ваш новый автомобиль
- Вышеуказанный взнос в пенсионный план компании
- Языковые курсы Babbel
- Помогите нам разработать лучший способ покупки и продажи автомобилей!
- Контакт
- Эмили
- Альбрехт
- Мы развиваем открытую культуру и порываем с такими условностями, как формальный адрес или дресс-код. Каждый может подать заявку с нами — независимо от пола, этнического происхождения, религии, возраста, сексуальной идентичности, инвалидности или любых других оснований для дискриминации. Для удобства чтения мы воздерживаемся от использования одновременно мужской, женской и различных языковых форм.
LI-A1
Местонахождение
 | AUTO1 Group | |
| 10961 Berlin | ||
| Германия |
Текст этого объявления был переведен с немецкого на русский язык посредством системы автоматического перевода и может содержать как смысловые, так и лексические ошибки. Поэтому он может использоваться только в ознакомительных целях. Для более детальной информации перейдите к тексту оригинального объявления по ссылке ниже.
Для получения дополнительной информации читайте исходное объявление