Старший менеджер в должности руководителя Центра компетенций по аудиту банковского управления рисками (м/ж/д)

• Мы, аудиторская ассоциация немецких банков, являемся важной частью частной банковской системы
• Германии. Основанная в 1969 году, мы являемся риск-менеджерами для страхования депозитов в настоящее время более 100 институтов. Наша требовательная и очень интересная рабочая среда предлагает широкий спектр задач и разнообразные возможности для развития в различных профессиональных образах.

• Чтобы достичь наших целей, мы ищем преданных талантов, которые хотят формировать будущее с нами и для наших членов и дать новый импульс.

• Мы ищем гарантию на депозит сейчас и на неопределенный срок:

• Старший менеджер (m/w/d)

для аудита управления банковскими рисками

• Вместе с другими экспертами
• Центра компетенций «Исследование управления рисками» вы вносите важный вклад в регулярные и регистрационные аудиты в соответствии с
• Уставом
• Фонда гарантирования вкладов и
• Законом о гарантиях вкладов (EinSiG) для оценки риска возникновения компенсационных дел в учреждениях (тесты гарантирования вкладов). Предметом вашей экспертизы является управление рисками около 180 частных банковских учреждений с различными бизнес-моделями (крупные банки, банки Pfandbrief, банки, управляемые владельцами, банки управления активами, банки транзакций, банки потребительских кредитов, банки автомобилей, нео-банки, строительные сберегательные банки и т. Д.). В ходе аудита вы и специалисты компетентностного центра несете ответственность за оценку стратегии и инвентаризации рисков, организации управления рисками, но прежде всего за переносимость рисков и управление основными типами рисков. Область ответственности является одной из центральных областей тестирования для получения полной оценки проверенных учреждений. Помимо соответствующих нормативных положений для кредитных организаций, шкала аудита представляет собой, в частности, условия правильно управляемого учреждения, что позволяет иметь широкий спектр усмотрения и усмотрения при проведении экспертизы, что позволяет осуществлять риск-сознательный, осторожный и сбалансированный с критическим базовым отношением. Вы и другие специалисты компетентностного центра, за которые вы несете ответственность, вносите свой вклад в успех всей аудиторской группы и тесно сотрудничаете с аудиторским руководством и аудитором, ответственным за соответствующий аудит. В их обязанности входит независимая обработка сложных качественных и количественных фактов, надлежащая отчетность о результатах аудита и регулярное общение с проверенными банками, руководством аудита и ответственным аудитором. Их заявки на тесты в основном гибридные по индивидуальным обстоятельствам (в институте на месте, в домашнем офисе). Как ответственный за
• Центр компетенций, вы также берете на себя рекрутинговую деятельность. Вы берете на себя или проводите внутреннюю специализированную работу
• Экзаменационной ассоциации по выбранным темам управления рисками и передаете свои знания по предметным областям своей специализированной работы в контексте внутренних и, при необходимости, внешних докладчиков.

• Успешно завершенные исследования (экономика, математика или сопоставимый курс обучения), насколько это возможно, с акцентом на количественные методы, статистику, управление банком или финансы
• Многолетний профессиональный опыт аудита с акцентом на управление рисками в банках или в качестве профессионального аудитора по вопросам управления рисками во внутреннем аудите кредитных организаций или в качестве риск-менеджеров кредитных организаций
• Знание соответствующих предметных областей и интерес к соответствующей специализированной работе
• Многолетний опыт управления сотрудниками
• Очень хорошие аналитические навыки и критическое отношение
• Представительная социальная компетентность, лидерские и командные навыки, а также коммуникативные навыки
• Высокий уровень приверженности и самоинициативы и ответственности
• Федеративная
• Республика
• Германия
• Мы ориентируемся на людей, независимо от пола, возраста, этнического происхождения и национальности, религии и мировоззрения, сексуальной ориентации и идентичности, физических и умственных способностей и социального происхождения. Мы ценим коллегиальность, взаимное уважение, признательность, мотивацию и веселье на работе.

• Мы хотим продолжать и еще более привержены сознательным, ценностным и уважительным отношениям с разнообразием и равными возможностями. С подписанием
• Хартии разнообразия и
• Принципов расширения прав и возможностей женщин ООН мы привержены устойчивому закреплению этих ценностей в нашей корпоративной культуре.

• Полный или неполный рабочий день (30-39 часов в неделю) 90 000 - 110 000
• Валовая годовая зарплата в евро (в зависимости от вашей квалификации и опыта)
• Трудовой договор с долгосрочной перспективой, возможность гибридной работы (в институте для тестирования на месте, в домашнем офисе), отсутствие сезонных пиков и 30 дней отпуска (плюс 24. и 31.12). Самостоятельная работа и пространство для ответственности
• Индивидуальное предложение для профессионального и личного обучения
• Привлекательное предложение о компенсации с профессиональными пенсиями и эффективными активами
• Другие дополнительные услуги, например, железнодорожные поездки 1-го класса, JobRad, групповое страхование от несчастных случаев, фитнес-центр (городской спорт, фитнес-тренинг или обучение Kieser), корпоративные преимущества и многое другое. .