Специалистская HR-отчетность (м/ж/д)

• Вы стратегически развиваете нашу HR-отчетность на нескольких сайтах, создаете анализы, запросы и отчеты на основе числа клиентов и предоставляете информацию, соответствующую решениям, в соответствии с целевыми группами. Вы разрабатываете и оптимизируете единообразное использование приборных панелей, порталов и решений MSS в контексте отчетности и аналитики и обеспечиваете прозрачность и высокое качество данных. В тесном сотрудничестве с HR-IT, командой BI и различными областями HR вы координируете требования, уделяете приоритетное внимание дальнейшим разработкам и обеспечиваете стабильную систему и отчетность. Определение, документация и постоянное развитие ключевых показателей HR - это ваша ответственность, включая четкую логику KPI и единые расчетные базы. В качестве центрального контакта для анализа данных HR вы поддерживаете специальные оценки, обучаете конечных пользователей работе с инструментами отчетности и активно продвигаете управление данными в HR.

• Завершенные исследования (экономической) информатики, науки о данных или, альтернативно, сопоставимая коммерческая подготовка
• Многолетний опыт анализа данных, отчетности, бизнес-аналитики или аналитики
• Безопасная обработка интерфейсных инструментов SAP BW (BW/4HANA), Eclipse Query Designer, а также анализ для Office или SAC
• Финансируемые знания SAP-HR, включая менеджера запросов SAP
• Очень хорошо. Знание Excel, а также опыт управления проектами и процессами
• Структурированная, тщательная и надежная работа в сочетании с самоинициативой и быстрым мнением
• Впечатляющая способность к целенаправленной коммуникации и понятной документации

30 дней отпуска в год и дополнительно канун

• Рождества и
• Новый год бесплатно
• Гибкое рабочее время с учетом рабочего времени и возможность мобильной работы в 38-часовую неделю
• Выгода от привлекательного вознаграждения за рождественские и праздничные деньги, а также регулярное повышение тарифов •
• Обширные дополнительные и социальные льготы (например, участие в успехе компании благодаря нашему прибыльному участию сотрудников Storck, профессиональным пенсиям и эффективным активам)
• Независимо от того, одобрен ли билет ÖPNV в
• Германию или предложение JobRad - мы рады поддержать обоих. В нашей семейной компании мы создаем рабочую атмосферу, которая характеризуется признательностью и полезностью. Мы также укрепляем нашу отличную командную комбинацию на фестивалях нашей компании и разнообразных командных и спортивных мероприятиях. Благодаря постоянному росту мы предлагаем безопасное рабочее место с хорошими перспективами на будущее. Многочисленные возможности обучения и развития для постоянного расширения собственных ноу-хау
• Здоровье наших сотрудников находится в центре нашего внимания, поэтому мы предлагаем широкий спектр услуг для вашего здоровья и благополучия x-tinymce / html, например, 50% грант на членство в спортивной навигации. В дополнение к нашему Nasch-Flatrate, в нашем утвержденном операционном ресторане ежедневно меняются блюда. Откройте для себя наши дисконтные порталы для сотрудников и продажи наших сотрудников и воспользуйтесь эксклюзивными ценовыми преимуществами