Научный сотрудник / постдокторант (п/п/д) в отделении и амбулаторной клинике дерматологии

• Независимая реализация и координация исследовательского проекта, финансируемого
• Немецкой онкологической помощью (Deutsche Krebshilfe)
• Планирование, проектирование и реализация экспериментов по клеточной и молекулярной биологии
• Создание и применение современных методов клеточной культуры, включая первичные и генетически модифицированные клеточные линии (ГМО)
• Результаты исследований баз данных, статистического анализа и научных данных
• Применение иммуноцитохимических, гистологических и микроскопических методов (например, методов лазерного сканирования)
• Независимая организация и координация лабораторных операций, включая управление материалами и наблюдение за персоналом
• Подготовка заявок на финансирование третьей стороной и вклад в научные публикации

• Степень в области биологии или наук о жизни (диплом или магистр наук)
• Докторская степень доктора медицины или доктора медицины. Обширный опыт в культуре клеток без антибиотиков и изоляции опухолевых клеток
• Глубокое знание путей трансдукции апоптотических сигналов
• Уверенное обращение с конфокальной микроскопией
• Опыт анализа баз данных и статистической оценки
• Комплексный опыт в молекулярно-биологических и биохимических методах (например, FPLC, клонирование, западное пятно)
• Очень хорошее владение английским языком, как письменным, так и устным
• Опыт представления научных результатов на международных конференциях и конгрессах
• Убедительная по всем направлениям

на кафедре экспериментальной дерматологии

• Полный рабочий день доступен на ближайшую возможную дату и первоначально ограничен тремя годами. Зарплата основана на комиссиях по трудовому договору. В зависимости от личных требований возможна классификация в классе оплаты Е13. Проект «Взаимодействие каспазы-8 и р53 в терапии и прогрессировании злокачественной меланомы» связан с группой проф. Доктор
• Дагмар
• Кулмс. Основным рабочим языком для этой должности является английский. Эта должность требует вашего полного опыта
• Компенсация:
• Согласно коллективному трудовому договору, плюс ежегодная специальная выплата при условии личного права
• Отпуск: 30 дней ежегодного отпуска
• Профессиональное развитие:
• Обширные внутренние и внешние возможности обучения и образования для повышения ваших навыков
• Корпоративная культура:
• Мы ценим прозрачность, командную работу и общий успех. Празднуйте с нами совместные мероприятия или спортивные мероприятия, такие как REWE Team Challenge. Мобильность:
• Велосипедная программа и грант для общественных билетов, позволяющие экологически чистые и удобные поездки
• Здравоохранение и благополучие: комплексное укрепление здоровья посредством современных программ спорта и физических упражнений в нашем центре здоровья, инициатив в области психического здоровья и обширной системы управления профессиональным здоровьем
• Пособия работникам:
• Скидки в аптеке, эксклюзивные корпоративные льготы и дополнительные торговые порталы
• Баланс между работой и жизнью:
• Наша семья Office поддерживает вас с вариантами ухода за детьми, праздничными программами и уходом за родственниками. Мы предлагаем гибкие рабочие модели