Руководитель группы по снабжению и техническому обеспечению, Брауншвейг (м/ж/д)

• Вы контролируете текущий процесс изменений в
• Технологической группе поставок и формируете новую и ориентированную на будущее культуру лидерства и сотрудничества. Вы несете ответственность за управление техническим оборудованием и направляете технологию поставок в зависимости от регионального дизайна с темами санитарных, вентиляционных, климатических, отопительных технологий и конвейерных систем. В группах поддержки ваши сотрудники работают над проектами и объектами вместе с группами гражданского строительства и электротехники. Вы анализируете и оцениваете события в вашем месте и создаете необходимый опыт для будущих потребностей в вашей команде. Кроме того, вы обеспечите планирование, расстановку приоритетов и трансграничное управление всеми проектами в рамках управления портфелем проектов. Ваши задачи
• Создание и дальнейшее развитие операционной концепции операции управления
• Мониторинг всех технических установок и зданий на этапе использования (например, сточных вод, воды, газа, тепла, воздушных технологий и специальных установок, таких как кухонная технология, средоснабжение, лабораторные технологии, системы пожаротушения, технологические системы отопления, холода и воздуха или системы удаления отходов)
• Оценка необходимости ремонта на местах, а также предложения по расширению/улучшению объектов снабжения
• Обеспечение контрактов на установку и техническое обслуживание посредством рамочных контрактных соглашений и создание соглашений об эффективности и соглашений об уровне обслуживания
• Оценка результатов планирования внешних инженеров-специалистов
• Консультирование внутренних клиентов при планировании, проектировании и строительстве систем отопления, кондиционирования воздуха, охлаждения и санитарии
• Надзор за выполнением монтажных, эксплуатационных и ремонтных работ по высокосложным системам управления и контроля отопления, кондиционирования воздуха, холодильной и санитарной техники и в технологии управления зданием

• Предпосылкой для найма в DLR является возможность проверки безопасности в соответствии с
• Законом о аудите безопасности (SÜG) и готовность к проверке безопасности в соответствии с § 8 и далее. Сюг. завершенная университетская степень (бакалавриат или инженерные исследования в области управления объектами, техники снабжения, отопления, вентиляции, кондиционирования воздуха и / или санитарных технологий или сопоставимый курс обучения, относящийся к деятельности, а также обнаруживаемый профессиональный опыт в инфраструктурных инженерных организациях (>) 5 лет, 10 сотрудников многолетний опыт в производстве операционных концепций, а также в технологии измерения, контроля и управления и в технологии поставок
• Знания в области планирования, строительства, управления, эксплуатации, управления установками и объектами и в предоставлении инфраструктуры, в частности в области отопления, санитарии, климата, охлаждения и управления зданием
• Доказуемые знания в области управления проектами, как путем получения степени, так и путем дальнейшего обучения, а также в области управления внешними отделами планирования и контроля затрат
• Обнаружение хороших знаний о соответствующих процедурах, правилах, таких как регулирование строительной площадки, регулирование рабочего места и права управления объектами, таких как закон о коммерческой аренде и аренде, трудовое и социальное право, закон о строительном порядке, BGV A1 и прикладные знания закона об энергетике здания (GEG), соответствующие стандарты DIN и VDE, в частности всех систем мониторинга (например, тесты качества воды, предписанные правилами питьевой воды)
• Знания в области охраны труда, охраны окружающей среды и законодательства о безопасности в т.ч. BImSch-Regulation, в дополнение к знаниям систем менеджмента качества и окружающей среды в соответствии с DIN ISO 9001 и 14001, а также 50001 и GEFMA, а также опыт в управлении процессами
• Способность осуществлять трансформационное, ориентированное на ценность лидерство и кооперативный, скорректированный по местоположению стиль руководства с сильной компетенцией в области коммуникации, управления конфликтами, управления переговорами, формирования команды / развития, а также ориентации на клиента и обслуживание В дополнение к разнообразным мероприятиям, которые ждут вас с нами, мы предлагаем вам возможность мобильной работы для обеспечения гибкой рабочей структуры. В рамках нашего соглашения о времени скольжения вы можете адаптировать свое рабочее время индивидуально и в соответствии с вашими потребностями. Мы также предлагаем вам антикризисную работу с привлекательными преимуществами, включая корпоративные льготы и принтеры билетов, трудовой билет или бесплатную зарядку вашего электронного автомобиля, а также поддержку в поиске центра по уходу за детьми. Вы не соответствуете всем формальным требованиям?
• Почему бы тебе не вмешаться и не поговорить с нами?
• Пожалуйста, добавьте письмо в документы заявки. Вознаграждение происходит в зависимости от квалификации и перевода задания до оплаты группы 13 TVöD (Bund).

DLR выступает за разнообразие, признательность и равенство всех людей. Мы продвигаем самостоятельную работу и индивидуальное дальнейшее развитие наших сотрудников в личной и профессиональной среде. Наши многочисленные возможности для продолжения и продолжения обучения доступны для вас. Нас особенно беспокоит равенство возможностей, поэтому мы хотим увеличить долю женщин в науке и руководстве, в частности. Мы отдаем предпочтение трудоустройству инвалидов, имеющих профессиональную пригодность. .