(Старший) Эксперт по компенсациям и льготам (f/m/d)

• Heidelberg Materials является одним из крупнейших в мире интегрированных производителей строительных материалов и решений с лидирующими позициями на рынке цемента, агрегатов и готового бетона. Мы представлены более чем в 50 странах, насчитывая около 51 000 сотрудников почти в 3000 местах.

В центре наших действий – ответственность за окружающую среду. Являясь лидером на пути к углеродной нейтральности и круговой экономике в промышленности строительных материалов, мы работаем над устойчивыми строительными материалами и решениями для будущего. Мы открываем новые возможности для наших клиентов благодаря цифровизации.

• Для нашего отдела кадров группы мы ищем эксперта по компенсациям и льготам (f/m/d).

• Эта должность находится в нашей штаб-квартире в
• Гейдельберге,
• Германия, и подчиняется непосредственно начальнику отдела компенсаций и льгот.

• Ваша работа будет непосредственно способствовать формированию справедливого, прозрачного и готового к будущему ландшафта компенсации в нашей глобальной организации.

• Это ваша возможность присоединиться к нашей специализированной глобальной команде компенсаций и льгот, где вы можете взять на себя с первого дня и оставить свой след на темах преобразующих наград. Мы предлагаем динамичную рабочую среду с возможностью работать над сложными задачами, сотрудничать с благодарными коллегами, развивать и развивать свою карьеру.

• Наш новый головной офис предлагает очень современное и вдохновляющее рабочее место с гибридной рабочей моделью, которая сочетает в себе офисную и удаленную работу.

• Ваш следующий звонок
• Прозрачность оплаты
• Вы координируете реализацию
• Директивы ЕС о прозрачности платежей в организации. Вы тесно сотрудничаете с коллегами из других стран ЕС для обеспечения согласованного и эффективного подхода. Вы создаете концепции реализации совместно с ключевыми отделами, такими как рекрутинг, коммуникации и юридические, чтобы обеспечить практические и согласованные решения
• Вы разрабатываете учебные и коммуникационные материалы для линейных менеджеров и сотрудников в тесном сотрудничестве с HR Business Partners. Вы помогаете формировать и поддерживать четкую систему оценок и прозрачные структуры заработной платы, которые поддерживают справедливость и развитие карьеры. Вознаграждение управляющего совета
• Вы подготавливаете документы для принятия решений
• Наблюдательным советом и
• Управляющим советом в тесном сотрудничестве с директором
• Группы по персоналу и руководителем отдела компенсаций и льгот. Вы вносите свой вклад в продолжающуюся эволюцию системы вознаграждения
• Управляющего совета, обеспечивая ее конкурентоспособность и соответствие передовой практике. Вы вносите свой вклад в ежегодную подготовку отчета о вознаграждении Heidelberg Materials

• Ваш проект
• Вы имеете более чем 3-летний опыт работы в области компенсаций и льгот или человеческих ресурсов (консалтинг или промышленность) знание общих градационных рамок (например, WTW, Mercer) является активом
• Вы командный игрок, который любит сотрудничать в инклюзивной и доверительной рабочей среде. Вы работаете с балансом и качеством
• Вы активны, хорошо организованы и отвлекаетесь на самостоятельную работу. Вы владеете MS Office, с сильными навыками в Excel и PowerPoint. Вы свободно общаетесь на английском и немецком языках

• Наше предложение
• Мы убеждены, что только те, кто успешно реализует свои личные цели, могут вносить свой профессиональный вклад. Вот почему мы предлагаем вам привлекательные преимущества, стремясь:
• Гибкие модели рабочего времени с до 50% удаленной работой в
• Германии 30 дней плюс дополнительные каникулы
• Привлекательная компенсация с долей прибыли / бонусами,
• Рождеством и отпуском
• Несколько вариантов обучения и развития: поддержка дальнейшего обучения, связанного с работой, различные технические и лидерские программы развития JobTicket, JobBike и дополнительные специальные условия и скидки для, например, тренажерных залов фитнес-зал компании, различные спортивные классы, кампании по здоровью и профилактике
• Индивидуальное участие в программе «Приятель», а также различные сетевые инициативы (Сеть женщин,
• Международная сеть и т. Д.)
• Современная штаб-квартира рядом с рекой
• Неккар с эргономичными рабочими местами и регулируемыми по высоте столами
• Столовая со скидкой и здоровым питанием
• Велосипедная и подземная парковка с зарядными станциями - для электровелосипеда и автомобиля ... и многое другое.

.