Специалист по управлению ИИ (м/ж/д)

• 50Hertz – один из четырех операторов газотранспортных систем в
• Германии. Совместно с бельгийским оператором электросетей Elia (Брюссель) мы формируем международную группу Elia Group. На 50
• Гц более 2100 человек работают над тем, чтобы потоки тока были надежными, низкими и оптимально контролируемыми на больших расстояниях. Как ТСО мы играем центральную роль в осуществлении энергетического перехода в социальном, техническом и экономическом смысле. Наша цель: К 2032 году мы хотим интегрировать 100% возобновляемую энергию в сеть и систему. инновационный
• Мы продвигаем энергетический переход с помощью будущих технологий и творческих решений. Мы уже думаем об этом дне и готовы идти новыми путями. дайверы
• Мы работаем с людьми из разных культур и с различными талантами, чтобы вместе достичь больших успехов. Мы всегда воспринимаем разнообразие в каждом аспекте как шанс. Ответственный
• Мы несем ответственность за надежное электроснабжение и устойчивое расширение электросети. Чтобы справиться с этой задачей, само собой разумеется взять на себя ответственность друг за друга. сообщество
• Наше сильное сообщество и ценное сотрудничество обеспечивают успех нашей миссии. Именно поэтому мы активно продвигаем индивидуальные сильные стороны и интересы наших сотрудников и поддерживаем личностное развитие.

• Руководитель проекта (м/д)
• Полный рабочий день
• Хайдестрасе 2, 10557
• Берлин неограниченный
• На следующую возможную дату
• Идентификатор работы: 11266

• Это делает эту работу интересной для меня: 50
• Герц долгое время был посвящен энергетическому переходу. В области центрального ИИ, как специалист по управлению ИИ, я могу продвигать вперед определение и внедрение общеорганизационных рамок и руководящих принципов и, таким образом, обеспечить безопасное и регулярное использование ИИ. В этом контексте у меня есть возможность постоянно развивать свои ноу-хау в сотрудничестве со специалистами. Мои задачи: определение, внедрение и постоянное развитие общегрупповой структуры управления ИИ, включая руководящие принципы, роли и механизмы контроля; обеспечение организационного соответствия
• Закону ЕС об искусственном интеллекте и другим соответствующим нормативным требованиям;
• Контроль и поддержка внедрения стандарта ISO-42001 для систем управления ИИ; создание и функционирование комплексной системы управления ИИ на протяжении всего жизненного цикла ИИ; поддержание центрального списка всех систем ИИ для обеспечения прозрачности и прослеживаемости;
• Тесное сотрудничество с экспертами по безопасности ИИ для закрепления эффективного контроля рисков в структурах управления (например, этичное использование ИИ, управление данными, управление жизненным циклом модели, контент, генерируемый ИИ),
• Руководитель разработки руководств по ИИ и эталонных архитектур в сотрудничестве с инженерными, МО и командами данных, а также с ключевыми заинтересованными сторонами в области законодательства и соблюдения,
• Поощрять и стимулировать последовательное, ответственное и масштабируемое использование ИИ в организации.

степень магистра в области ИТ, управления бизнесом, инженерии или сопоставимой квалификации,

• Финансирование в области управления, риска и соблюдения (GRC), опыт работы с основами корпоративного управления или управления данными; хорошее понимание технологий ИИ и всего жизненного цикла ИИ; знание соответствующих нормативных рамок (Закон ЕС об искусственном интеллекте, защита данных, стандарты ISO); опыт проектирования практических процессов управления в сложных бизнес-средах; выраженные навыки управления заинтересованными сторонами и коммуникации,
• Очень хорошее знание английского языка (C1) и хорошее знание немецкого языка (B2). Нет необходимости, но преимущество:
• Понимание критической инфраструктуры, энергетических систем, среды ОТ или регулируемых отраслей.

• Возможность продвижения самого энергетического перехода
• Рабочий ресторан, где ежедневно готовят три меню
• Центральное расположение непосредственно в
• Берлине Hbf. Профессиональная пенсия
• Кита и родительско-детский офис для краткосрочного ухода
• Произносится коллегиальная среда
• Справедливое вознаграждение и широкие социальные льготы
• Различные модели рабочего времени с долгосрочным счетом
• Содействие личностному развитию 30 дней отпуска
• Мероприятия для сотрудников (например, дни развития команды и фестиваль компании)
• Профессиональные консультации по (психическому) здоровью, уходу, праву, финансам и многим другим
• Лизинг велосипедов (включая частное использование служебного колеса) Flexikompass – это так гибко:
• Время работы: 37 часов в неделю (полное время),
• Гибкий рабочий день с долгосрочным счетом для поддержания баланса между работой и личной жизнью. Количество дней не ограничено,
• Нет основного рабочего времени,
• Мобильная работа (также из дома). .