Менеджер по интеграции после слияния (м/ж/д)

• Мы предлагаем вам разнообразный рабочий день, где вы берете на себя ответственность и действуете наглядно. Вместе с руководством вы создаете масштабируемую функцию PMI и разрабатываете стандарты, роли, шаблоны и учебник по интеграции.

• Вы планируете и осуществляете налоговую интеграцию новоприобретенных компаний с момента подготовки к 1-му дню и первых 100 дней для перевода в обычный бизнес.

• Вы координируете междисциплинарные рабочие процессы, в частности операции, финансы, HR, ИТ, продажи, юридическое / соответствие и управление процессами.

• Вы гарантируете, что операционная деятельность приобретенных компаний остается стабильной во время интеграции.

• Вы определяете синергию и потенциалы улучшения и реализуете эти прагматичные, измеримые и с учетом местной реальности.

• Вы сопровождаете процессы управления изменениями, умеренные целевые конфликты и создаете доверие между группой, руководством, бывшими владельцами и сотрудниками.

• Вы регулярно отчитываетесь о контрольных этапах, рисках, бюджетах и KPI.

• Вы успешно объединяете людей, бизнес и процессы - мы предлагаем вам среду, в которой вы можете активно формировать рост и достигать видимого воздействия. Вы имеете многолетний опыт работы в Post Merger Integration, M&A, Transformation, Consulting, Corporate Development или Operational Business Development.

• Вы управляете сложными проектами с несколькими группами заинтересованных сторон и в идеале знаете такие темы, как гармонизация процессов, организационное развитие, миграция ИТ / систем или управление PMI. [+]

• Вы гарантируете, что культурная интеграция, развитие менеджмента и удержание сотрудников являются неотъемлемой частью любого интеграционного проекта.

У вас очень хорошее понимание бизнеса и вы можете сочетать операционную реальность, повышение ценности, синергию и культурную осуществимость.

• Предпринимательское мышление и умение прагматично преобразовывать возможности в результаты, конечно, для вас. Вы также можете иметь свой собственный опыт самозанятости, создания компании, в предпринимательской семье.

• Вы уверенно общаетесь на уровне руководства и персонала и убеждаете с сочувствием, ясностью и приверженностью.

• Вы готовы в
• Германии. 30-50% вашего времени на поездку, особенно в первые месяцы после приобретения.

В Jockel вы не только играете ключевую роль в нашей стратегии роста, но и получаете свободу активно формировать устойчивые изменения. Стратегическая ключевая роль: стратегически значимая позиция с прямой линией к управлению.

• Проектирование пространства и воздействия: активно развивать PMI и интеграционные структуры группы и перегружать область задач с реальным влиянием на рост, операционное превосходство, культуру и устойчивость группы.

• Безопасное рабочее место: постоянный контракт в компании, ориентированной на рост, с четкой стратегией покупки и строительства.

• Привлекательный общий пакет: корпоративные автомобили, профессиональный выход на пенсию, эффективные услуги и лизинг JobRad.

• Дальнейшее развитие: индивидуальное обучение, а также различные возможности обучения и дальнейшего обучения.

• Сильный командный дух: короткое принятие решений, высокая самоответственность и тесное сотрудничество с опытными лидерами.

• Другие преимущества: корпоративные льготы, премия за рекламу для сотрудников и бесплатная парковка на сайте.

• Похоже на ваше следующее задание?
• Затем мы с нетерпением ждем вашего заявления с резюме, соответствующими сертификатами и указанием вашей зарплаты, а также вашей самой ранней даты въезда. Будьте частью истории роста, в которой интеграция состоит не только из процессов, но и из людей, доверия и предпринимательского потенциала. .