Менеджер на площадке (м/ж/д)

• Вас интересуют человеческие ресурсы?
• Давайте праздновать успех вместе и создавать правильные рабочие места вместе с правильными кандидатами: женщинами из промышленности. Станьте членом команды в
• Линдау.

• Этот орган должен быть заполнен в полном объеме без задержки.

• Как менеджер по работе с сайтом (m/w/d), вы являетесь контактным лицом для различных специализированных отделов непосредственно на сайте и координируете сотрудничество с нашими поставщиками. В тесной консультации со специализированными отделами вы создадите соответствующие профили требований. В нашей системе управления соискателями вы собираете объявления о работе и отправляете их всем сопоставщикам. Все входящие профили просматриваются, предварительно отбираются и направляются в специализированные отделы. После консультации с ответственными лицами организуете собеседования и сопровождаете их. Вы берете на борт новых сотрудников и сопровождаете их в соответствующий отдел. Администрирование и мониторинг договорных сроков также входит в сферу вашей ответственности. Все сотрудники проекта будут консультироваться и контролироваться вами в человеческих вопросах. Для наших клиентов и нашего контроля вы создадите соответствующую отчетность и содержательную статистику.

• Успешно завершенное техническое или коммерческое обучение. Опыт работы в области кадрового обслуживания или большой поддержки клиентов и найма или управления поставщиками. Как опытный сетевик (m/w/d), вы очень ориентированы на общение и переговоры и быстро вступаете в контакт с разными собеседниками разных иерархических уровней. Вы доказываете силу принуждения и чувство ответственности. Гибкость и готовность к путешествию в регионы помогут вам. Вы можете устанавливать приоритеты и отличать важные задачи от неотложных. Ваш способ работы является самозанятым, хорошо организованным, структурированным и осторожным.

пакет заработной платы, ориентированный на производительность, включая ежемесячный бонус. Привлекательная программа профессионального пенсионного обеспечения

• Вы работаете со своей собственной стратегией вместо KPI. Коллеги, которые понимают себя не как соперника, а как команду, которая может поддерживать, смеяться и праздновать успех вместе. Подробное введение и текущие индивидуальные внутренние и внешние тренинги