Руководитель команды по проектированию сборных бетонных элементов (м/ж/д)

• GOLDBECK реализует новаторскую недвижимость в
• Европе. Мы понимаем здания как продукты и предлагаем все услуги из одного источника: от проектирования до строительства и эксплуатации. В настоящее время в нашем семейном бизнесе работает более 13 000 сотрудников в более чем 100 местах с общим объемом производства более 6,3 миллиарда человек. Евро. Наша цель «совершенство строительства» означает превосходство в планировании, строительстве и эксплуатации, а также в дальнейшем развитии наших талантов, включая устойчивость. Качество строительства и бетонных элементов GOLDBECK гарантируется нашими сотрудниками, а также современными производственными мощностями и процессами на наших заводах.

Teamleiter (m/w/d)

• Дисциплина руководства сотрудников команды
• Строительные бетонные детали
• Разработка команды
• Конструкция бетонных деталей, реализация идеи команды
• Специалист и личностное развитие сотрудников
• Вместимость/планирование развертывания сотрудников
• Бюджетное планирование в координации с управлением департамента
• Связь с подразделениями планирования вверх по течению, внутреннее производство и сборка BFT
• Постоянное совершенствование строительных процессов в области сборных бетонных деталей

• Полное изучение гражданского строительства (проектирование) или сопоставимое обучение
• Требуется многолетний профессиональный опыт в управлении командой. Желателен профессиональный опыт в проектировании или планировании сборных бетонных деталей
• Усилительность и коммуникативные навыки в обработке внутренних и внешних интерфейсов
• Высокий уровень инициативы и практический менталитет
• Структурированная, ориентированная на решение и командная работа
• Хорошее знание программ САПР (предпочтительно Tekla Structures) и программ MS Office
• Хорошее знание английского языка выгодно

• Человечество, доверие, ответственность, производительность и новаторский дух
• Мы предлагаем более 34 привлекательных преимуществ из категорий:
• Вознаграждение и премии:
• Ежегодная инфляционная компенсация и бонусы за прибыль, доля предприятий, билет на работу / стоимость проезда, пенсионное обеспечение, корпоративные льготы, эффективные услуги, сотрудники праздник и гибкость: 32 дня отпуска, мобильная работа, корректировка рабочего времени, отпуск, неполный рабочий день
• Семья и профессия:
• Уход за детьми, пособия по уходу за детьми, семья и поддержка семьи
• Здоровье и устойчивость: JobRad-лизинг, управление профессиональным здоровьем, профессиональные виды спорта, меры предосторожности и дополнительные предложения
• Онбординг и карьера: программа обучения, дальнейшее образование с более чем 900 тренингами и семинарами
• Академии GOLDBECK, продвижение карьерных путей, женская сеть GOLDBECKwomen, зарубежные поступления
• Обратите внимание, что преимущества зависят от местоположения и местоположения. .