Менеджер проектов по IT-проектам с релевантностью для HR в SAP (м/ж/д)

• 50Hertz – один из четырех операторов газотранспортных систем в
• Германии. Совместно с бельгийским оператором электросетей Elia (Брюссель) мы формируем международную группу Elia Group. На 50
• Гц более 2100 человек работают над тем, чтобы потоки тока были надежными, низкими и оптимально контролируемыми на больших расстояниях. Как ТСО мы играем центральную роль в осуществлении энергетического перехода в социальном, техническом и экономическом смысле. Наша цель: К 2032 году мы хотим интегрировать 100-процентную возобновляемую энергию в сеть и систему. инновационный
• Мы продвигаем энергетический переход с помощью будущих технологий и творческих решений. Мы уже думаем об этом дне и готовы идти новыми путями. дайверы
• Мы работаем с людьми из разных культур и с различными талантами, чтобы вместе достичь больших успехов. Мы всегда воспринимаем разнообразие в каждом аспекте как шанс. Ответственный
• Мы несем ответственность за надежное электроснабжение и устойчивое расширение электросети. Чтобы справиться с этой задачей, само собой разумеется взять на себя ответственность друг за друга. сообщество
• Наше сильное сообщество и ценное сотрудничество обеспечивают успех нашей миссии. Именно поэтому мы активно продвигаем индивидуальные сильные стороны и интересы наших сотрудников и поддерживаем личностное развитие.

IT-проекты MIT HR-Bezug im SAP-Umfeld

• Полный рабочий день
• Хайдестрасе 2, 10557
• Берлин неограниченный
• На следующую возможную дату
• Идентификатор работы: 9607

которые предлагают нашим сотрудникам и персоналу реальную добавленную стоимость. Мои задачи:

• Ответственное техническое управление и контроль ИТ-проектов, ориентированных на HR-процессы и системы в среде SAP (например, SAP RISE / H4S4 Transformation, внедрение цифрового персонального файла); анализ и оптимизация существующих кадровых процессов в тесном сотрудничестве с HR-отделами;
• Планирование, координация и мониторинг всех этапов проекта, включая участие, например. Пользовательские приемочные тесты и фазы гиперкара, экспертная оценка и независимая деятельность для обеспечения успешного этапа внедрения, например, при параллельной эксплуатации систем;
• Тесная координация и сотрудничество в рамках нашего отдела, в частности с командой Payroll и другими специалистами. выявление и управление рисками и проактивная разработка решений; обеспечение соблюдения сроков, бюджета и качества в проектах; специализированное управление, управление и мотивация междисциплинарных проектных команд; координация планов проектов и создание отчетов о состоянии и презентаций для руководства; сопровождение документации и обеспечение необходимой передачи знаний;
• Общение с внутренними и внешними заинтересованными сторонами, включая руководство.

завершенные исследования в области управления бизнесом, информатики, бизнес-информатики или сопоставимой квалификации;

• Многолетний опыт (научного) управления ИТ-проектами, в идеале в HR-среде и с системами SAP;
• Финансируемые знания в SAP HCM и / или SuccessFactors с акцентом на оплату счетов, управление временем, управление персоналом, основные данные и управление организацией. опыт анализа и оптимизации HR или сопоставимых процессов; опыт проектной работы в коллективных/регулируемых компаниях с групповыми/групповыми структурами;
• Внедренные навыки управления проектами и опыт работы с общими методами (например, Scrum, Waterfall). Очень хорошие коммуникативные навыки на немецком и английском языках (как минимум уровень C1)
• Высокая самоинициатива, чувство ответственности и правоприменение,
• Командно-ориентированное рабочее и междисциплинарное мышление.

• Возможность продвижения самого энергетического перехода
• Ресторан, в котором ежедневно готовят свежую пищу
• Центральное расположение непосредственно в
• Берлине Hbf. Кита и родительско-детский офис для краткосрочного ухода
• Произносится коллегиальная среда
• Различные модели рабочего времени с долгосрочным счетом
• Содействие личностному развитию
• Привлекательное вознаграждение и широкие социальные льготы 30 дней отпуска
• Мероприятия для сотрудников (например, дни развития команды и фестиваль компании)
• Профессиональные консультации по (психическому) здоровью, уходу, праву, финансам и многим другим
• Современное рабочее оборудование в сложной рабочей среде
• Интересные и требовательные задачи с ответственностью и большим дизайнерским пространством
• Профессиональная пенсия Flexikompass – это так гибко:
• Время работы: 37 часов в неделю (полное время),
• Гибкий рабочий день с долгосрочным счетом для поддержания баланса между работой и личной жизнью
• Количество дней не ограничено,
• Нет основного рабочего времени,
• Мобильная работа (также из дома). .