(Джуниор-) HR-бизнес-аналитик / специалист по процессам и данным HR (м/ж/д)

• Улыбка - это командная работа!
• Давай! В
• Кульцере. Будучи одной из ведущих стоматологических компаний в мире, Kulzer уже более 85 лет является надежным партнером для стоматологов. Kulzer - это надежные и инновационные стоматологические продукты. 1400 преданных своему делу и высококвалифицированных сотрудников работают в 26 местах по всему миру. Благодаря нашему многолетнему опыту работы на стоматологическом рынке, мы предлагаем вам осмысленную и перспективную деятельность и возможность развиваться вместе с нами. С нетерпением ждем сильного командного духа, большой свободы дизайна, гибких методов работы, больших преимуществ и веселья, где мы делаем - каждый день. Станьте частью нашей команды HR Business Analyst / HR Process & Data Specialist (m/w/d)
• Ханау, полный рабочий день, без ограничений

• Как HR-аналитик (m/w/d), вы являетесь движущей силой HR-решений, основанных на данных. Вы сочетаете аналитические навыки с технологическими ноу-хау и в идеале приносите опыт в компенсациях и преимуществах. [+] В этой роли вы более эффективно разрабатываете HR-процессы, разрабатываете решения для отчетности и поддерживаете стратегическую политику вознаграждения. Стратегическая ответственность:
• Разработка и реализация глобальных HR-стратегий для поддержки корпоративных целей
• Отчетность и анализ:
• Создание и ведение регулярных отчетов по персоналу (учет персонала, колебания, разнообразие, анализ затрат) для руководства и глобальных заинтересованных сторон
• Анализ данных HR для выявления тенденций и выработки рекомендаций
• Обеспечение качества данных и дальнейшее развитие инструментов и приборных панелей отчетности

• Компенсация и льготы: ответственность за разработку, внедрение и мониторинг программ вознаграждения и пособий в компании
• Консультирование руководителей по структурам заработной платы, моделям бонусов и стратегиям льгот
• Обеспечение соблюдения внутренних политик и правовых требований

• Задачи руководства:
• Перспективное руководство небольшой командой
• Эффективное использование ресурсов и приоритизация задач

• Управление проектами: участие в глобальных HR-проектах (например, внедрение новых систем, оптимизация процессов)

• Завершенные исследования в области бизнеса, HR, аналитики данных или сопоставимой области
• Финансирование знаний в области управления персоналом и ключевых фигур HR
• Встроенные аналитические навыки и сродство с большим числом
• Энтузиазм для цифровых HR-процессов и их непрерывная оптимизация
• Многолетний опыт работы с HR-инструментами, такими как Excel и Workday. Опыт SAP желателен. Аналитическое мышление и способность сделать сложные данные понятными. Сила коммуникации и межкультурная компетентность

В зависимости от местоположения услуги могут варьироваться. Возможности дальнейшего развития столовая

• Международные программы обмена
• Возможности домашнего офиса
• Гибкий рабочий день
• Субсидия на транспортные расходы
• Программы внедрения медицинская служба
• Программы профессиональной пенсии