Операционный инженер, балансирующий мощность интернет-платформы (м/ж/д)

• 50Hertz – один из четырех операторов газотранспортных систем в
• Германии. Совместно с бельгийским оператором электросетей Elia (Брюссель) мы формируем международную группу Elia Group. На 50
• Гц более 2100 человек работают над тем, чтобы потоки тока были надежными, низкими и оптимально контролируемыми на больших расстояниях. Как ТСО мы играем центральную роль в осуществлении энергетического перехода в социальном, техническом и экономическом смысле. Наша цель: К 2032 году мы хотим интегрировать 100% возобновляемую энергию в сеть и систему. инновационный
• Мы продвигаем энергетический переход с помощью будущих технологий и творческих решений. Мы уже думаем об этом дне и готовы идти новыми путями. дайверы
• Мы работаем с людьми из разных культур и с различными талантами, чтобы вместе достичь больших успехов. Мы всегда воспринимаем разнообразие в каждом аспекте как шанс. Ответственный
• Мы несем ответственность за надежное электроснабжение и устойчивое расширение электросети. Чтобы справиться с этой задачей, само собой разумеется взять на себя ответственность друг за друга. сообщество
• Наше сильное сообщество и ценное сотрудничество обеспечивают успех нашей миссии. Именно поэтому мы активно продвигаем индивидуальные сильные стороны и интересы наших сотрудников и поддерживаем личностное развитие.

• Управление интернет-платформой (w/m/d)
• Полный рабочий день
• Хайдестрасе 2, 10557
• Берлин
• Ограничено до 2 лет
• На следующую возможную дату
• Идентификатор работы: 10966

• Это делает работу интересной для меня: 50
• Герц делает возможным энергетический переход. В этом контексте коллеги полагаются на широко доступные приложения для картирования и отслеживания центральных энергоэкономических процессов. Я отвечаю за планирование, разработку и обеспечение в целях соблюдения определенных соглашений об уровне обслуживания. Мои задачи:
• Предоставление и обеспечение операционных операций, включая техническое обслуживание и техническое обслуживание, в целях соблюдения соглашений об уровне обслуживания; поддержка в реализации правовых и нормативных требований; системное администрирование, т.е. оценка требований к продукции и координация их (облачные, локальные и гибридные); мониторинг, мониторинг и анализ нарушений (реализация анализа первопричин), планирование, координация и внедрение развертываний, обновлений и исправлений, а также осуществление мер безопасности;
• Непрерывные улучшения для повышения производительности и доступности приложений, тесное междисциплинарное сотрудничество, в частности с командами ИТ-инфраструктуры, ИТ-сетью и ИТ-безопасностью в рамках
• Группы
• Элиа и с внешними партнерами;
• Участие в ИТ-готовности (удаленной) для обеспечения комплексной операционной деятельности.

завершенные исследования или обучение в области информатики, бизнес-информатики или другой сопоставимой ИТ-дисциплины,

• Многолетний опыт в планировании, эксплуатации и разработке приложений, знание управления услугами на основе ITIL (особенно в управлении изменениями и инцидентами);
• Опыт работы в обслуживании (DevOps) сложных веб-платформ (серверы приложений, базы данных, промежуточное ПО, очереди сообщений) – идеально в распределенных средах;
• Опыт работы с инструментами и процессами CI/CD, а также с инструментами мониторинга и регистрации (например, Splunk, PRTG), опыт работы с различными операционными системами (Windows, Linux) и виртуализацией; знание систем управления базами данных и компонентов промежуточного программного обеспечения, опыт работы в сетевой инфраструктуре и сетевых стандартах; опыт управления ИТ-провайдером, ИТ-мониторинга и управления ИТ-операциями,
• Очень хорошее знание немецкого и английского языка в слове и письме (С1). Нет необходимости, но преимущество:
• Энергетический экономический опыт и / или ноу-хау в среде KRITIS ноу-хау в применении гибких фреймворков (например, Scrum, Kanban),
• Общие базовые знания о процессах закупок и закупок.

• Возможность продвижения самого энергетического перехода
• Ресторан, в котором ежедневно готовят свежую пищу
• Центральное расположение непосредственно в
• Берлине Hbf. Профессиональная пенсия
• Кита и родительско-детский офис для краткосрочного ухода
• Произносится коллегиальная среда
• Справедливое вознаграждение и широкие социальные льготы
• Различные модели рабочего времени с долгосрочным счетом
• Содействие личностному развитию 30 дней отпуска
• Мероприятия для сотрудников (например, дни развития команды и фестиваль компании)
• Профессиональные консультации по (психическому) здоровью, уходу, праву, финансам и многим другим Flexikompass – это так гибко: рабочее время: 37 часов в неделю (полное время),
• Гибкий рабочий день с долгосрочным счетом для поддержания баланса между работой и личной жизнью. Количество дней не ограничено,
• Нет основного рабочего времени,
• Мобильная работа (также из дома). .