Руководитель отдела по вопросам равенства, семьи и многообразия среди персонала.

• Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) является крупнейшим университетом в
• Баден-Вюртемберге с около 33 000 студентов в девяти учебных академиях и трех кампусах, а также
• Центре перспективных исследований. Вместе с 9000 выбранными компаниями, а также социальными и медицинскими учреждениями DHBW обеспечивает высококвалифицированный специалист и управленческий рост в области бизнеса, технологий, социальных и медицинских услуг. С 1 января 2023 года входит в состав
• Европейского университета EU4Dual. Руководство двойного университета
• Баден-Вюртемберг, расположенного в самом сердце
• Штутгарта, берет на себя центральные задачи в области управления университетом, академических дел и ИТ-услуг. Около 120 сотрудников пользуются современной рабочей средой и широким спектром возможностей для совмещения работы и личной жизни. С 2012 года DHBW был удостоен сертификата «Аудит семейного университета» и укрепляет свою роль в качестве ориентированного на будущее и ориентированного на обслуживание университета с процессом реорганизации «Management@DHBW». Целью является эффективное администрирование из одного источника: близкого к академическим академиям и высокого качества. Должно быть установлено следующее:
• Глава по вопросам равенства, семьи и разнообразия
• Начало работы: в следующий раз возможно
• Место работы:
• Штутгарт
• Объем занятости: 60%
• Продолжительность: ограничена 2 годами
• Вознаграждение: до вознаграждения группы 13 ТВ-Л
• Ссылка: 1872

В этой функции вы поддерживаете

• Совет по высшему образованию,
• Центрального сотрудника по гендерному равенству DHBW и
• Комиссаров по равным возможностям DHBW и участвуете в разработке и реализации политики равенства / разнообразия. В рамках управления офисом персонала «Равенство, семья и разнообразие» вам будут даны руководящие задачи. В частности, вы берете на себя управление проектами в рамках программы профессорства 2030 года. В сферу ее деятельности также входит участие в работе комитетов средней школы и сетей равных возможностей, семьи и разнообразия, в частности в концептуальном сопровождении
• Комиссии по равным возможностям и двух ревизий семьи и разнообразия.

У вас есть университетская степень, предпочтительно в области гендерных исследований, социальных наук, образовательных наук или смежных областей исследования. Опыт руководства является отличным, и также обеспечивается понимание вопросов равенства/разнообразия. Желательны экспертиза и опыт в области гендерных исследований и проектной работы в области науки и колледжа, а также понимание особых проблем гендерных стратегий в предметах STEM. У вас есть опыт управления проектами, с применением и обработкой (сторонних) проектов, хорошие ИТ-навыки и знания в области эмпирических социальных исследований. Для вас характерно то, что сложные факты быстро фиксируются и представляются в понятной и структурированной манере. У вас есть организационные навыки, вы дружелюбны к контактам и придумываете конструктивное, сервисное и целенаправленное сотрудничество с помощью ваших независимых и ответственных методов работы.

• Гибкие и семейные модели рабочего времени после этапа установки возможность работы мобильной
• Ответственная и разнообразная деятельность в крупнейшем университете
• Баден-Вюртемберга
• Проектирование пространства и междисциплинарное сотрудничество в команде, в том числе целенаправленное включение в вашу новую область задач
• Вознаграждение по ТВ-Л в т.ч. специальная выплата года и профессиональное пенсионное обеспечение (дополнительный уход), а также предоставление активоэффективных пособий 30 дней очного отпуска, кроме того 24.12. и 31.12. как дни без обслуживания многочисленные предложения для личного и профессионального развития в нашем
• Центре высшего образования и обучения на протяжении всей жизни (ZHL) оперативное управление здравоохранением
• Поддерживайте свою мобильность профессионально и в частном порядке с помощью JobTicket BW (грант для ÖPNV), а также возможность аренды велосипеда через JobBike BW. Приверженность DHBW многообразию и инклюзивности имеет центральное значение для нашего успеха. Мы знаем, что наши студенты и сотрудники могут полностью использовать свой потенциал, только если у вас есть свобода быть собой. Лица с тяжелой инвалидностью и лица с равным статусом будут учитываться при одинаковой профессиональной пригодности. Принципы AGG соблюдаются. .