Управление активами Инженер по энергетическим технологиям (м/ж/д)

Будучи мировым лидером в области энергетических технологий, вы будете вносить свой вклад в поддержание стабильного энергоснабжения в будущем. С помощью наших интеллектуальных цифровых и аналоговых решений вы поможете сформировать реализацию энергетического перехода. В глобальной команде из 4900 преданных коллег, которая характеризуется уникальной сплоченностью нашей семейной группы компаний. Рейнхаузен — где Сила встречает Страсти. Projektmanager (m/f/d)

Вы консультируете клиентов как эксперта, особенно в критических ситуациях, таких как инциденты, и вносите свой вклад в сложные технические проекты с участием внешних партнеров. Вы разрабатываете и оптимизируете сервисные решения для трансформаторов и подстанций и берете на себя техническое лидерство в области управления активами Вы обеспечиваете внутреннюю передачу знаний и компетенций через обучение и стратегический вклад. Вы формируете портфель и развитие бизнес-модели Выявляете тенденции на ранней стадии, особенно в деловой и нормативной среде, и преобразуете их в стратегические решения. Вы представляете стратегические инновации и новые подходы к управлению. Вы вносите свой вклад в развитие кафедры посредством публикаций, презентаций и активного участия в экспертных комитетах.

У вас есть степень в области электротехники, машиностроения или аналогичная квалификация. У вас есть несколько лет профессионального опыта в области энергетических технологий, с акцентом на управление активами и методы диагностики. Вы четко передаете сложные темы и обеспечиваете четкое понимание процессов управления активами (стандарты ISO 55000) Вы работаете структурированным, независимым и ориентированным на результаты образом и хорошо связаны с отраслью энергоснабжения. У вас есть деловые навыки немецкого и английского языков Вы готовы путешествовать по визам (примерно 20%)

Развитие персонала Широкий портфель индивидуальных возможностей развития гарантирует, что каждый сотрудник может развиваться постоянно и устойчиво. Будь то программы развития, коучинг или собственная платформа обучения, мы всегда ориентируемся на отдельного сотрудника. Здоровье и профилактика Наши сотрудники пользуются широким спектром медицинских курсов и фитнес-программ. Будь то ваша скидка на членство в HANSEFIT или субсидированные психологические консультации - ваше физическое и психическое благополучие является нашим главным приоритетом, и мы поддерживаем вас везде, где мы можем. Устойчивость и экологическая осведомленность Мы ориентируемся на устойчивость и вносим долгосрочный вклад в защиту окружающей среды не только с помощью нашей продукции, которая является ключевым фактором перехода на энергоносители, но и с помощью внутренних многоразовых и депозитных систем и скидочных вариантов лизинга электронных велосипедов. Сети и сообщества Как семейный бизнес, мы придаем особое значение приятной рабочей атмосфере. Мы продвигаем это как в больших масштабах через регулярные мероприятия, такие как летние и рождественские вечеринки, так и в меньших масштабах через сетевые возможности. Компенсация Быть частью нашей команды означает получать выгоду от привлекательного компенсационного пакета, основанного на коллективном соглашении M+E, включая праздничные и рождественские бонусы и долю в успехе компании. .