Руководитель операционных технологий (OT) сетей * (м/ж/д)

• Вместе с 30 сотрудниками вы берете на себя ответственность за устойчивую работу (24/7) и эксплуатационное расширение сетей OT (сети передачи, включая активную и пассивную технологию, а также технологию шифрования технологии обработки данных целевой сети). Вы развиваете команду, которой управляете профессионально и культурно, и являетесь центром центральной сети ОТ. С командой «OT Networks» вы очень тесно сотрудничаете с командами «OT Platforms» и «OT Systems» в области «OT System Technology» и с интерфейсами для команд, связанных с безопасностью, а также с управлением наборами OT. Такие темы, как устойчивость и кризисное управление, обслуживаются вами в соответствии с требованиями. Вы активно участвуете в организации сетевого сообщества E.ON OT и содействуете стандартизации сетевой технологии OT с другими операторами распределительных сетей. Вы представляете интересы компании перед партнерами / поставщиками / поставщиками услуг. Вместе с командой безопасности компании вы постоянно внедряете меры по повышению устойчивости сетей ОТ.

У вас есть успешно завершенная (специализированная) университетская степень с технической (экономической) инженерной информационной технологией, электротехникой или сопоставимой квалификацией. Как менеджер, вы уже имеете опыт работы в OT-среде и хорошо знаете себя с задачей OT-технологий и системного управления. С вызовами для сетей ОТ операторов KRITIS и эксплуатационными требованиями к работе 24/7 у вас уже есть опыт. Как лидер, вы завоевываете сердце и ум людей. Вы даете своей команде вдохновляющее видение, привносите в команду энергию и являетесь образцом для наших ценностей. Вы открыты для других людей и способны быстро поддерживать устойчивые отношения с коллегами, клиентами и поставщиками услуг. Вы командный игрок и весело работаете вместе за пределами корпоративных границ. Вы активно продвигаете изменения и находите новые способы улучшить существующие. Вы хорошо общаетесь на немецком языке.

В E.ON мы предлагаем возможность занять эту должность в модели разделения вакансий. Это означает, что вы делите работу с другим человеком и работаете в тандеме. Это позволяет улучшить баланс между работой и личной жизнью и привносит различные перспективы в команду. Для получения дополнительной информации см. кнопку «Мне интересно». .