Заместитель руководителя отдела бухгалтерского учета / выставления счетов — фокус на кредиторстве — срок ограничение 2,5 года (м/ж/д)

• Поддержка управления бухгалтерским учетом / выставлением счетов для профессиональных и организационных задач в дневном бизнесе
• Приобретение менеджмента бухгалтерского учета в случае недостатков, включая дисциплинарное руководство команды
• Ответственное участие в бухгалтерском учете кредиторов, включая аудит, учет и бронирование входных счетов-фактур и разъяснение различий (например, WE/RE)
• Подготовка платежных ведомостей в соответствии с внутренними процессами выпуска и обслуживание и мониторинг открытых предметов
• Участие в ежемесячных, ежеквартальных и годовых отчетах (HGB; МСФО), включая внутреннее голосование, формирование резервов или
• Подразделение и поддержку в отчетности
• Обработка и подача лавин и гарантий, а также сопровождение соответствующих документов и сроки
• Поддержка контроля и смежных областей путем проведения оценок, анализа и работы, включая обеспечение качества данных
• Дальнейшая разработка, стандартизация и документирование процессов (например, процесс выставления счетов, цепочки тестирования и выпуска), а также сотрудничество в проектах цифровизации и оптимизации
• Участие во внутренних и внешних аудитах, включая обеспечение соблюдения внутренних руководящих принципов и требований соответствия

(m/w/d) и в идеале следовать за владельцем бухгалтерской книги (m/w/d) или сопоставимой квалификации

• Очень хорошее знание финансового учета и хорошее понимание цифр
• Финансовые и бухгалтерские базы (HGB; МСФО желательны)
• Выгодное знание налогов
• Безопасная обработка SAP/FI (дополнительные модули) и Microsoft 365, особенно Excel
• Понимание процесса и управления качеством, включая готовность постоянно совершенствоваться
• Хорошее знание английского языка слова и письма
• Самозанятые, тщательные и аналитические процедуры;
• Точность дат также на заключительных этапах. Прочность и осуществимость коммуникации при работе с внутренними точками сокращения и внешними партнерами
• Впечатленный потенциал команды

• Привлекательное вознаграждение, гибкий график рабочего времени, 30 дней отпуска, JobRad, грант на немецкий билет, привлекательное регулирование в отношении мобильной работы и профессиональной пенсионной системы
• Перспектива бессрочного поглощения с убедительной производительностью и позитивным развитием бизнеса
• Интеграция в успешную международную группу
• Интенсивная подготовка и возможности для продолжения обучения
• Командно-ориентированная культура бизнеса с короткими путями принятия решений