Управление командой (м/ж/д)

• Профессиональное и дисциплинарное руководство небольшой командой в управлении. Ответственность за внедрение и дальнейшее развитие стоимостного типа, стоимостного центра и стоимостного учета в САП. Особое внимание уделяется передаче нашего продукта и сохранению результатов в SAP / CO-PA. Обеспечение и оптимизация процессов оперативного контроля, включая учет проектов, бюджетный контроль и расчет затрат в SAP. Анализ затрат и доходов, а также создание анализа прибыли на уровне продукта, клиента и сбережений
• Обеспечение качества и дальнейшее развитие контрольных инструментов. Создание специальных анализов, расчетов экономической эффективности и баз принятия решений для руководства и других деловых партнеров. Управление проектами по общему развитию ИТ-систем в контроле (в частности SAP или SAC) с особым акцентом на формирование миграции S/4 Hana в зоне ответственности
• Дальнейшее развитие корпоративного планирования совместно с коллегами из команд «Бизнес-партнерство» и «Групповой контроль». Коммуникации и консультации соответствующих заинтересованных сторон в рамках
• Группы RAFI и поддержка всеобъемлющих контрольных тем.

У вас есть завершенные экономические исследования (например, BWL, экономическая инженерия) с акцентом на финансы / управление или сопоставимую квалификацию. [+] У вас есть многолетний профессиональный опыт управления производственной компанией, в идеале на руководящей должности. У вас есть многолетний опыт работы в модуле CO-PA SAP У вас очень хорошие знания в области учета доходов от продукции, бухгалтерского учета и бизнес-аналитики. Безопасная обработка SAP (модули CO, Fl), а также хорошие знания в MS Office - одна из ваших сильных сторон. У вас есть аналитическое мышление, большое количество близости и структурированный способ работы. Высокая самоотверженность, самоинициатива и компетентность в решении проблем завершают ваш профиль. Немецкий и хорошее знание английского языка в слове и письме.

• Хорошо. Иобра
• Семейное окружение контракт
• Поддерживаемые командные мероприятия
• Плоские иерархии
• Стратегическое кадровое развитие
• Гибкие модели рабочего времени без основного времени
• Оперативное управление здравоохранением столовая
• Баланс между работой и личной жизнью
• Профессиональная пенсия
• Детский сад /
• Гранты