Руководитель Центра компетенций по развитию ИТ-систем

• Немецкая федерация пенсионного страхования является крупнейшей немецкой пенсионной страховой компанией и, таким образом, краеугольным камнем социального обеспечения в
• Германии. Мы сопровождаем людей всю жизнь – от начала работы до пенсионного возраста. На нас полагаются 24,2 млн застрахованных лиц, 10,8 млн пенсионеров и 3,5 млн работодателей. Мы ищем вас для разработки нашей основной системы приложений. Руководитель* в
• Центре компетенций развития ИТ-систем
• Расположение:
• Берлин или
• Вюрцбург
• Дата вступления: 01.01.2027
• Крайний срок подачи заявок: 30.07.2026
• Тендерный номер: 14-035-2026
• Занятость:
• Полный рабочий день (частичное время в принципе возможно)
• Вознаграждение: E15 TV EntgO-DRV
• Деятельность
• Принцип DRV-IT rvSystem и поперечное сечение отвечают за разработку системы основных приложений для ИТ немецкого пенсионного страхования (DRV). Здесь вы найдете команды управления, разработки и поперечного сечения для существующей основной системы, включая онлайн-сервисы для наших страховщиков, а также управление проектами и команды для нашего текущего гибкого крупного проекта по модернизации наших приложений. Мы работаем в матричной организации, состоящей из линейной и (проектной) доставочной организации. В этой роли, в качестве директора
• Департамента, вы будете руководить «компетентным пулом для разработки ИТ-систем» и будете отвечать за управление персоналом и компетенциями для нашей гибкой разработки продуктов и программного обеспечения. Наши эксперты в области гибкого управления и контроля продуктов, архитектуры и разработки программного обеспечения, тестирования и разработки DevOps объединяются в пул компетенций. Это позволяет создать важные условия для эффективного и инновационного развития ИТ-системы цифровых продуктов и процессов в организации доставки.

В этой роли вы несете ответственность за дисциплинарное руководство, организационное развитие отдела и стратегическое планирование структуры персонала, приобретение и разработку цифровых продуктов и программного обеспечения. Ваши разнообразные задачи включают в себя:

• Стратегическое проектирование и непрерывное масштабирование центра компетенций с долгосрочным видением
• Ведущий и развивающий центр компетенций с первоначально около 100 экспертами в области гибкой разработки продуктов и программного обеспечения, включая управление персоналом и развитие команды
• Планирование структуры стратегического персонала для будущих потребностей в навыках
• Активный выигрыш, развитие и объединение специалистов и талантов дальнейшее развитие ролевых образов, карьерных путей и моделей компетентности;
• Обеспечение устойчивой стратегии расширения прав и возможностей для инновационной разработки программного обеспечения
• Консультирование организации доставки в отношении навыков, профессии и развития компетентности
• Создание и формирование мощных знаний и управления сообществом
• Развитие гибкой культуры лидерства и содействие открытости, сотрудничеству и инновациям
• Планирование, руководство и внедрение ИТ, рабочих и экспертных групп

• Вы являетесь стратегически вдумчивым и добросовестным лидером с большим интересом к современному и эффективному управлению персоналом в области разработки ИТ-систем и понимаете, как создаются мощные организации для обеспечения разработки цифровых продуктов и программного обеспечения - человеческих, профессиональных и организационных. [+]
• Вы также можете принести:
• Завершенные академические исследования (магистр или диплом (Университет)), предпочтительно в области компьютерных наук, экономики, математики, естественных наук или техники
• Многолетний, актуальный опыт руководства и управления в организациях цифровых продуктов, организациях, ориентированных на компетентность, или матричных структурах
• Современный опыт разработки гибких продуктов и глубокое и всестороннее понимание тенденций, технологий и методов современной разработки программного обеспечения
• Современные знания и опыт в области стратегического планирования структуры персонала, приобретения персонала и развития талантов
• Желательна экспертиза в создании и разработке профилей ролей для разработки цифровых продуктов и программного обеспечения. Способность объединять различные сообщества и опыт и развивать учебные организации Agile-мышление, структурированная операция, воля и взаимодействие с высоким дизайном
• Высокая готовность к изменениям и инновациям
• Отличные адресно-ориентированные навыки общения в сочетании с сильной ориентацией на клиента и возможностями команды

• Возможность проактивно проектировать и развивать область - с самыми современными подходами, высокой свободой дизайна и явным пространством для нестандартных идей, а также обмена с высоко мотивированными коллегами
• Благодаря широкому спектру программ нашим руководителям будет предоставлена возможность укрепить свои лидерские задачи в повседневной жизни и совместно сформировать будущее нашей
• Конфедерации пенсионного страхования
• Германии. Совместимость семьи и профессии через гибкие модели рабочего времени и возможность работы в домашнем офисе (2-3 дня присутствия в неделю)
• Современное и технически хорошо оборудованное рабочее место 30 дней отдыха на 5-дневной рабочей неделе и гибкое планирование отпуска без фиксированных перерывов и без рабочих праздников, кроме того 24.12 и 31.12. Индивидуальные возможности обучения, разнообразные возможности обучения и участие в специализированных конференциях способствуют техническому росту, а сообщества практики поддерживают постоянный обмен знаниями. Предложения по подключению, среди прочего, в наших сетях, более 25 действующих спортивных групп, ежегодные командные дни, а также мотивационные мероприятия персонала, бесплатные консультации и посреднические услуги для родителей и кормящих родственников, социальные консультации компании, онлайн-лекции и практическое внедрение управления здоровьем компании в повседневную работу
• Дополнительная информация
• Для деятельности требуется знание немецкого языка в слове и письме. Орган требует готовности время от времени посещать служебные поездки в пределах
• Германии. Для того, чтобы занять эту должность, у нас будут дискуссии с претендентами, которые находятся в более узком отборе. Это опасное место для коррупции, поэтому ожидается особая надежность и целостность. Лица с тяжелой инвалидностью или лица с равным статусом в значении § 2(2) и 3 SGB IX предпочтительно учитываются с одинаковой пригодностью. Это описание работы относится к области, в которой женщины недопредставлены в значении
• Федерального закона о занятости. Немецкая федерация пенсионного страхования поставила перед собой цель продвижения женщин. Поэтому мы с нетерпением ожидаем поступления заявок от женщин, представляющих особый интерес. Мы приветствуем заявки от людей всех национальностей. .