Развитие талантов Abteilungsleiter — обучение и глобальная мобильность (м/ж/д)

• Как руководитель отдела развития талантов, вы несете ответственность за развитие своей команды, а также за стратегическое развитие учебного предложения для всех коллег в
• Германии. Кроме того, вы несете ответственность за всю организацию иностранных грузов.

• Это означает:

• Лидерство и индивидуальное развитие вашей команды
• Инновационный дизайн и оптимизация перспективных возможностей обучения для Lidl Germany
• Руководитель стратегических проектов в области обучения и управления сотрудничеством с внешними поставщиками услуг и инструкторами
• Консультирование руководителей и коллег по индивидуальным возможностям обучения и карьерным путям
• Стратегическое управление и ответственность за целостную организацию международных возвратов сотрудников
• Сопровождение коллег в рамках программ ротации

• Многолетний опыт руководства, а также опыт работы с персоналом (оптимальный со ссылкой на обучение)
• Сила связи и руководства в сочетании с безопасным явлением
• Аналитическое мышление и ручной менталитет
• Компетенция интерфейса и целевой групповой и ориентированный на результат подход
• Очень хорошие навыки английского языка в слове и письме
• Безопасное управление Google Workspace

• Привлекательная завышенная зарплата
• Эксклюзивная скидка 5% в наших магазинах
• Нейтральный автомобиль компании также для частного использования. Зарядная карточка и полный сервис
• Неограниченный трудовой договор и 6 недель отпуска/год
• Интенсивная интеграция с личным спонсором
• Различные перспективы и возможности развития
• Современная рабочая среда с множеством возможностей для гибкой работы на месте и дома - лучшие услуги и собственный тренажерный зал
• Другие преимущества, такие как дисконтированный немецкий билет, различные скидки на корпоративные льготы и привлекательные действия сотрудников (например, призы). Отличная команда, общение на уровне глаз и много места для личного развития.

• Мы ценим ваш вход с нами! С привлекательными преимуществами и корпоративной культурой, которая фокусируется на доверии, разнообразии и прозрачной системе оплаты труда независимо от пола.

.