Руководитель отдела расчёта зарплаты и управления временем (м/ж/д)

• Обеспечить юридически совместимый, эффективный и своевременный платежный счет, включая управление временем и восходящие системы, а также отчетность и сертификацию. Профессиональное и дисциплинарное руководство, а также дальнейшее развитие команды биллинга
• Управление бухгалтерским учетом и проектами оцифровки персонала в т.ч. Трансформация существующих систем и участие в дальнейших HR-проектах
• Осуществление платежного счета для определенной области ухода последовательное принятие системной ответственности за SAP HCM, в частности технической ответственности за модули, контроль внешних поставщиков услуг и обеспечение качества данных и непрерывное дальнейшее развитие системного ландшафта;
• Поддержка и надзор за налоговыми проверками и проверками социального обеспечения

• По крайней мере, успешно завершенное коммерческое профессиональное обучение, такое как, например, промышленный предприниматель (m/w/d) или специалист по налогам (m/w/d), в идеале с дальнейшим образованием, например, специалист по персоналу (m/w/d)
• Многолетний профессиональный опыт в области оплаты счетов и управления проектами
• Очень хорошее знание SAP HCM как ключевого пользователя, а также безопасное обращение с популярными программами MS Office
• Современные и надежные знания в области трудового, налогового и социального обеспечения
• Применение коллективных договоров – знание коллективных договоров металлургической и электротехнической отраслей является выгодным
• Высокая ориентация на обслуживание, сила принуждения, устойчивость и независимые и целенаправленные методы работы
• Веселье и интерес к новым вызовам
• Сочувствие, командный дух, организационная и коммуникационная сила, а также абсолютная свобода действий при обработке личных и корпоративных данных
• Навыки немецкого языка (C1) и хорошие навыки английского языка в слове и письме

30 дней отпуска для отдыха и релаксации

• Гибкий график работы и возможность работать на мобильном телефоне 12 дней в месяц

  завтра:

• Комплексная интеграция в разнообразную область задач с большой свободой проектирования в будущей отрасли
• Ценная рабочая среда с полезными коллегами, которые живут сплоченностью и командным духом
• Индивидуальные возможности обучения и подготовка специалистов для содействия вашему развитию
• Пенсионные пособия по старости (AVWL) в размере 319,08 евро в год
• Ежемесячная чистая оплата 50 € (модель ношения)
• Корпоративные преимущества с привлекательными предложениями сотрудников
• Велосипедный лизинг через Deutsche Dienstrad
• Хороший транспорт - наше местоположение в нескольких минутах ходьбы от Heimaranplatz
• Бесплатная парковка в нашем подземном гараже
• Общественные мероприятия, такие как корпоративные гонки, летние фестивали, рождественские праздники и многое другое