HR-бизнес-партнёр (м/ж/д)

• Стратегические и оперативные консультации руководства в области промышленных технологий по всем вопросам кадрового, тарифного и трудового права
• Контроль и внедрение центральных процессов управления персоналом, в частности, оценка работы, управление производительностью и эффективностью и меры трудового законодательства
• Контроль и реализация комплексного кадрового планирования в функции интерфейса с отделами и контроль
• Поддержка и поддержка специализированных областей по таким темам, как производительность, управление разделением, развитие управления и управление талантами
• Сопровождение сотрудников и конфликтные переговоры в сложных HR-ситуациях
• Активное участие в процессах изменений и преобразований (например, реструктуризация, проекты изменений)
• Обеспечить единые стандарты HR и тесное сотрудничество с партнерами по подбору персонала. Тесное и конструктивное сотрудничество с
• Рабочим советом и
• Представительством инвалидов, в частности, в случае мер трудового законодательства и процессов изменения - анализ соответствующих ключевых показателей HR, таких как, например, в периоды отсутствия и принятия соответствующих мер

• Исследования в области высшего образования сосредоточены на управлении бизнесом, человеческих ресурсах или сравнительной квалификации в области HR многолетний, соответствующий профессиональный опыт в области людских ресурсов, в частности в консультировании специалистов и менеджеров; очень хорошее знание процессов управления персоналом и глубокие знания в области трудового права В идеале знания и опыт в области промышленных технологий хорошее чувство к людям и ситуациям, лояльность и дипломатические навыки в сотрудничестве с различными заинтересованными сторонами;
• Независимый и структурированный способ действия и обязательное и суверенное возникновение

ответственная, чувственная и разнообразная деятельность в устойчивой промышленности, гибкие модели рабочего времени с возможностью мобильной работы; 31 день отпуска и до 12 дополнительных свободных дней в году

• Бесплатная поездка на Leipziger ÖPNV, скидки для сотрудников с партнерами, укрепление здоровья, kitaquo u.v.m. Хорошо знать
• Ограниченный на 2 года 38 часов в неделю С этого момента в
• Лейпциге
• Компенсация по коллективному договору TV-N Sachsen EG11
• Заявление не позднее 28.02.2026