Управление (A 14 /EG 14 TVöD) одновременно возглавляло финансовую администрацию (м/ж/д)

• Дизайн будущего – берите на себя ответственность
• Мы ищем самоотверженного лидера в следующий раз. Управление (A 14/EG 14 TVöD) (m/w/d) В то же время глава финансового при полной занятости. Для муниципалитетов-членов Gaienhofen, Moos и Öhningen, насчитывающих около 10 000 жителей, мы берем на себя задачи финансового администрирования (бюджетный план, сборы, кассы и биллинговые магазины), поддержки персонала, государственного управления и управления движением на муниципальных дорогах. Ассоциация также берет на себя управление Jugendmusikschule Höri и управление фондом ассоциации ассоциации сточных вод Radolfzeller Aach. Стратегически цель заключается в объединении дальнейших областей ответственности трех муниципалитетов и целенаправленном использовании межобщинного взаимодействия. Активно проектируйте эти процессы и станьте частью нашей команды.

• Менеджмент и управление 14 сотрудниками
• Окончательная финансовая ответственность сообществ и учреждений-членов (включая фонд)
• Бюджетирование и составление годовых счетов государств-членов
• Стратегическое развитие ассоциации в тесном сотрудничестве с мэрами общин-членов

(m/w/d) или бакалавр/магистр искусств - государственное управление или сравнительная степень; способность к более высокой общей административной службе желательна, но не является обязательным условием для подачи заявки

• Практический опыт работы в сфере бюджетного, кассового и бухгалтерского учета – максимально тесно с управлением сотрудниками
• Финансируемые финансовые и деловые знания
• Оценка лидерства, высокая коммуникативная компетентность
• Умение работать самостоятельно, структурировано
• Готовность присутствовать на заседаниях и встречах, а также вне рабочего времени

• Адаптивная и разнообразная деятельность с высоким пространством для личного дизайна
• Современное рабочее место в выделенной команде
• Вознаграждение до класса A14 или EG 14 TVö D при наличии личных и иных условий в безопасных, постоянных трудовых отношениях;
• Привлекательные дополнительные услуги, такие как профессиональное пенсионное обеспечение (TVöD), лизинг электронных велосипедов
• Ежегодные специальные платежи и платежи, ориентированные на производительность (TVöD)