SharePoint Administrator - freie Gestaltung & Aufbau (м/ж/д)

Мой клиент - компания среднего размера с более чем 1750 сотрудниками в более чем 40 местах в Германии, Австрии и Нидерландах. Более 45 лет компания выступает за стабильность, техническое совершенство и семейную корпоративную культуру. В области машиностроения, машиностроения и технических услуг работодатель является одним из установленных размеров - с четкой стратегией роста и высоким спросом на качество и надежность. В основе организации лежит внутренний ИТ-отдел с 22 коллегами. Она управляет всеми местами в центре, работает на основе технологий и постоянно фокусируется на устойчивых решениях. Инфраструктура гибридная: Два центральных центра обработки данных образуют основу, дополненную облачными инструментами и современными системными архитектурами. В настоящее время ведется стратегическое расширение в сторону Microsoft 365 с целью оцифровки процессов, улучшения сотрудничества и повышения эффективности внутренних служб. Основное внимание уделяется внедрению платформы SharePoint в масштабах всей компании в качестве центрального элемента для связи, автоматизации и управления документами. Эта роль была создана для того, чтобы устойчиво закрепить тему в компании. Предыдущие задачи были частично покрыты внешними поставщиками услуг, такими как первая конфигурация системы или предоставление прототипов. Теперь структура должна двигаться вперед внутренне и работать в долгосрочной перспективе - с вами в качестве центрального генератора импульсов. С самого начала вы будете создавать новую онлайн-среду SharePoint: от архитектуры до внедрения в постоянное развитие. Вы тесно сотрудничаете с ИТ-менеджментом и внутренними заинтересованными сторонами, определяете стандарты и активно сопровождаете платформу в повседневном бизнесе. Области и ключевые пользователи извлекают выгоду из ваших знаний, советов и структурированного подхода. Вы берете на себя ответственность, но в то же время получаете заднее прикрытие команды с прямым доступом к лицам, принимающим решения. Работа в компании открыта, ориентирована на решение и основана на команде. Вы встречаете плоскую иерархию, живую культуру обратной связи и высокую степень уверенности в собственной ответственности. Особое внимание уделяется коллегиальному сотрудничеству - как в повседневном бизнесе, так и за его пределами: совместные мероприятия, принадлежащий компании фитнес-зал с тренером и открытая корпоративная культура создают рабочую среду, которая в долгосрочной перспективе ценится многими сотрудниками. Кроме того, должность дает возможность и дальше полагаться на внешних специалистов. Опытные поставщики услуг доступны для отдельных этапов проекта, таких как особенно сложная автоматизация или консультации по лицензированию. Таким образом, вы не работаете в одиночку, вы являетесь частью сети внутренних ноу-хау и внешних экспертных знаний. В то же время техническая и концептуальная ответственность четко лежит на вас - с большим дизайнерским пространством и реальной видимостью в компании. Позиция также пространственно ориентирована на концентрированную работу: небольшие групповые офисы с максимум тремя людьми способствуют обмену в команде, не теряя фокуса. Организация живет в среде, в которой решения принимаются быстро, новые идеи приветствуются, а личное развитие не только разрешено, но и поощряется. Проект начинается с нуля - вы активно формируете процессы, подбор инструментов и стандарты. Решения принимаются быстро, ваша точка зрения задается и воспринимается серьезно. Преимущества с первого взгляда: Офисы малых групп и коллегиальная атмосфера Плоская иерархия и прямой доступ к управлению ИТ Индивидуально скоординированные учебные программы Частный спортзал с тренером и медицинскими услугами Свобода дизайна и центральная роль в процессе цифровизации Сотрудничество с внешним специалистом: в случае необходимости