Руководитель организационного и качественного развития (м/ж/д)

• Как руководитель отдела организационного и качественного развития (м/в/д), вы подчиняетесь непосредственно
• Правлению. Вы возглавляете центральное управление качеством и управление процессами. Вы несете ответственность за организационное развитие и продолжаете строить его в перспективе. Рамочные условия:
• Расположение:
• Ганновер, Hahne Holding Central Areas. Тип контракта:
• Неограниченный. Часы: полный рабочий день, не менее 38 часов. Время работы: время скольжения; до 20% мобильной работы. Вознаграждение: от 90 000,00 € до 110 000,00 € брутто в год, в зависимости от опыта, связанного с 40 часами. Запланированный вход: в ближайшее время.

• Ваши задачи:
• Организационное развитие: инициирование и контроль межведомственных изменений и оптимизации проектов и дальнейшее развитие этой функции в компании. Стратегия качества: разработка и закрепление общекорпоративной стратегии качества в тесном сотрудничестве с руководством и управлением бизнес-единицами. Управление процессами: дальнейшее развитие и развертывание управления процессами на всей территории компании. Контроль и отчетность:
• Объединяя существующие инструменты, стандарты и логику управления с интегрированной общей системой
• Создание содержательной отчетности о качестве, процессах, рисках и достижении целей, а также дальнейшее развитие управления целями, например, на основе ОКР. Лидерство:
• Профессиональное управление линиями в центральном управлении качеством и управлении процессами, а также дальнейшее развитие руководителей и специализированных областей.

• Ваш профиль:
• Квалификация: завершенные исследования, например, в области управления здравоохранением, управления бизнесом, организационного развития или управления качеством, или сопоставимая квалификация; квалификация в качестве специалиста по уходу является выгодной. Многолетний опыт в ответственной роли организационного, качественного или технологического развития в здравоохранении, в идеале в стационарной и / или амбулаторной среде. Экспертиза и методологии:
• Знание организационного развития, управления качеством, управления процессами, управления ключевыми фигурами и управления изменениями, а также идеальный опыт работы с целевыми системами (например, OKR). Процедура: аналитическая, структурированная и одновременно прагматичная в реакции. Коммуникация:
• Суверен в обмен на управление, руководителей и экспертов-специалистов, а также в умеренности сложных процессов изменения. Водительские права:
• Водительские права класса В.

• Наши преимущества для
• Вас:
• Мобильность: ездите со скидкой на билет в
• Германию для сотрудников («Hanover Job») по всей
• Германии в общественном транспорте и дополнительно пользуйтесь нашим привлекательным прокатом велосипедов. Управление здравоохранением:
• Используйте наше обширное предложение по гигиене труда, например, наш фитнес-зал или курсы по профилактике стресса. Продолжение профессионального образования и обучения:
• Мы способствуем вашему дальнейшему развитию через обучение и индивидуальные курсы. Командные мероприятия и вечеринки сотрудников: праздновать вместе, общаться и веселиться. 50% скидка на массаж и оздоровление: в нашей практике эрго и физиотерапии. Пособия работникам:
• Воспользуйтесь преимуществами покупок от многочисленных партнеров через нашу бонусную программу. Пособия и трудовые пенсии:
• Для вашей финансовой безопасности завтрашнего дня мы поддерживаем вас эффективными услугами, а также привлекательными пенсиями компании. Парковка:
• Бесплатная парковка доступна во многих местах. Кроме того, есть хорошая связь с общественным транспортом.

• Подать заявку прямо сейчас в течение 5 минут через нашу онлайн-форму. Как только ваша заявка будет получена с нами, мы внимательно изучим ее, а затем незамедлительно сообщим вам.

• Ваше контактное лицо в рекрутинговой команде,
• Фредерик
• Бальц, доступно для всех вопросов об этой работе и для процесса подачи заявки в соответствии с 0511/36736-1181.

В нашей семейной компании мы живем открытой и ценностной культурой и общаемся с вами в повседневной жизни. Однако в первом личном контакте мы сначала выбираем вас из уважения и профессионализма. В процессе подачи заявки мы сердечно приглашаем вас войти в нашу культуру.

• Если вам нужна поддержка в процессе подачи заявки, просто дайте нам знать. Мы вместе находим подходящее решение. .