Менеджер по переходам (f/m/d)

• О компании

• Мы верим в положительную силу энергии и в людей, которые готовы формировать будущее своими идеями и преданностью. Именно поэтому мы создали
• Технологический центр EnBW в
• Португалии, чтобы стимулировать инновации и разрабатывать цифровые решения, которые поддерживают энергетический переход и улучшают нашу работу. Являясь ключевым элементом технологической трансформации EnBW, Tech Hub играет жизненно важную роль в нашем путешествии. EnBW является одной из крупнейших энергетических компаний со штаб-квартирой в
• Карлсруэ,
• Германия, в которой работает около 30 000 человек. ENBW IT SOLUTIONS, UNIPESSOAL LDA, дочерняя компания EnBW, является неотъемлемой частью ИТ-подразделения EnBW. В
• Лиссабоне мы объединяем экспертов в области ИТ, администрирования, управления проектами и HR для сотрудничества в гибкой международной среде и создания интеллектуальных масштабируемых решений.

• Наши преимущества

• Частное дополнительное медицинское страхование для вашей семьи, предлагая душевное спокойствие за пределами общественной системы. Питание для поддержки вашей повседневной работы. Дополнительные оплачиваемые выходные дни (24 декабря и
• День карнавала) в дополнение к легальному ежегодному отпуску - давая вам больше времени для того, что имеет значение. Гибридная рабочая модель с сочетанием удаленных и офисных дней для поддержки гибкости и современных способов работы. Межкультурное сотрудничество и трансграничные проекты - развивайте свой международный опыт, работая с коллегами в
• Германии. Современные технологии и возможности непрерывного развития, чтобы поддержать ваш рост и держать вас в курсе событий. Яркие, привлекательные офисы в модном районе
• Лиссабона, предназначенные для продуктивных и приятных рабочих дней.

• Ваши задачи
• Планировать и выполнять структурированные переходы ИТ-услуг и обязанностей в ИТ-центр в
• Лиссабоне с использованием определенных переходных рамок и учебников. Координировать все переходные фазы, включая подготовку, тень, обратную тень, сокращение и гиперзаботу
• Организовать и обеспечить эффективную передачу знаний между существующими командами доставки, внешними поставщиками и ИТ-командами, базирующимися в
• Лиссабоне. Обеспечение оперативной готовности переходных сервисов (документация, доступ, процессы, право собственности)
• Поддержка инициативных групп на всех этапах планирования, выполнения и стабильности
• Определение рисков перехода и упреждающее смягчение последствий для непрерывности обслуживания
• Способствовать совершенствованию и расширению переходных рамок, шаблонов и управления
• Поддержка установок Greenfield, где услуги или возможности создаются непосредственно в
• Лиссабонском центре.

• Ваш профиль
• Ваш опыт:
• Несколько лет опыта в управлении переходом, предоставлении услуг или управлении техническими проектами (в идеале в аутсорсинговых или инсорсинговых средах)
• Твердое понимание моделей предоставления ИТ-услуг, ИТ-операций и / или сред разработки программного обеспечения
• Практический опыт работы с переходными этапами поиска как тень, обратная тень и стабилизация обслуживания
• Опыт работы в сложных корпоративных или мультивендорных средах
• Знакомство с гибкими настройками доставки и инструментами совместной работы (например, Jira, Azure DevOps, MS Teams)
• Ваши мягкие навыки:
• Структурированный, аналитический и исполнительный стиль работы
• Сильные навыки общения (как на управленческом, так и на техническом уровне) и координации заинтересованных сторон; английский язык является обязательным, немецкий и / или португальский языки являются плюсом. Устойчивость и спокойствие в динамичной ситуации наращивания и трансформации.

О департаменте

• Вы присоединитесь к нашему растущему ИТ-центру в
• Лиссабоне, который в настоящее время находится в фазе наращивания и масштабирования. Центр берет на себя ИТ-услуги и возможности существующих организаций доставки и внешних партнеров, создавая новые услуги непосредственно на месте. В этой роли вы будете тесно сотрудничать с руководителями инициатив, командами доставки и руководством центра, а также с международными заинтересованными сторонами в разных местах. Окружающая среда является динамичной, совместной и трансформационной, предлагая возможность инициировать процессы формирования и способствовать созданию устойчивых и масштабируемых возможностей перехода в рамках
• Лиссабонского ИТ-центра. В качестве менеджера по переходу вы гарантируете, что услуги, знания и операционные обязанности передаются структурированным и устойчивым образом. Со временем вы вносите свой вклад в создание масштабируемой возможности перехода в ИТ-центре, включая поддержку настроек Greenfield и упрощенных моделей перехода для небольших инициатив.

• Контакт
• Тебе интересно?
• Примените онлайн прямо сейчас!
• Сопроводительное письмо не требуется; мы можем задать несколько конкретных вопросов в нашей форме заявки. В дополнение к EnBW, наша команда рекрутинга набирает сотрудников для других компаний группы. Если у вас есть какие-либо вопросы, пожалуйста, свяжитесь с Bernardo, Sá | b.sa@enbw.com.

• Здесь все охвачены, независимо от пола, возраста, сексуальной ориентации, наследия, веры, поставок или физических способностей.

• Наша информация о защите данных для заявителей (f/m/d).

.