Заведующий отделом службы и заместитель заведующего университетской библиотекой (2606-nwMA-ZBS AL-Service) (м/ж/д)

• Руководитель отдела «Сервис» с 10 сотрудниками, включая области обслуживания пользователей, дизайн учебных комнат и обучение
• Представительство руководства университетской библиотеки и сотрудничество по концептуальным и стратегическим вопросам дальнейшего развития библиотеки
• Концептуальная и профессиональная ответственность за дальнейшее развитие пользовательских услуг (ответственность использования персонала, стратегическое дальнейшее развитие сервисной модели и ориентированных на пользователя предложений, оптимизация рабочих процессов, пунктуальное принятие сервисных услуг для обеспечения близости к операционной деятельности)
• Концептуальный дизайн библиотеки учебного зала с использованием методов участия
• Концептуальное развитие учебного направления с учетом новых технологий

требуемый

• Полные университетские исследования (магистр или эквивалент) библиотечно-информационной науки или сопоставимый предмет
• Профессиональный опыт в библиотечном секторе
• Лидерство и мотивация взять на себя ответственность за лидерство
• Включенная ориентация на обслуживание, а также высокие коммуникативные навыки и эмпатия
• Очень хороший организационный потенциал, а также выраженная концептуальная компетентность и понимание стратегических отношений. Высокая приверженность и готовность активно формировать процессы изменений
• Сродство и радость инноваций
• Очень хорошее знание немецкого и английского языка в слове и письме

требуемый

• Опыт управления
• Опыт управления проектами и внедрения новых процессов
• Желателен опыт в передаче информационных навыков и/или пользовательского опыта.

• Наше предложение
• Трудоустройство после ТВ-Л с 30-дневным отпуском в год
• Живое и универсальное поле задач универсальные возможности обучения
• Многочисленные здоровье и спорт
• Поддержка в деле примирения семьи и рода занятий, например. B. Услуги по уходу за детьми
• Другие преимущества, в том числе очень хорошее транспортное сообщение, более дешевое питание в нашей
• Менсе, а также скидки через платформу «Корпоративные льготы». В случае личных и тарифных условий происходит группировка до группы вознаграждения 13 ТВ-Л. Дополнительную информацию о размере платы можно найти здесь. Распределение уровня основано на личном профессиональном опыте. Тело должно быть заполнено полностью. Занятость неполный рабочий день возможна, если сумма составляет не менее 35 часов в неделю и постоянно обеспечивается выполнение управленческих и представительских задач. Немецкая спортивная школа
• Кёльн - всемирно известный работодатель, который занимается разнообразием ценностей. Она привержена разнообразию и гендерному равенству и приветствует приложения, которые помогают - независимо от пола, национальности, этнического и социального происхождения, религии, инвалидности, возраста и сексуальной ориентации и идентичности. Одной из стратегических целей университета является обеспечение равных возможностей; поэтому квалифицированным женщинам явно предлагается подать заявку. Женщины должны приниматься во внимание в соответствии с
• Законом о национальном равенстве. Приветствуются заявки людей с тяжелой инвалидностью и равных. Предпочтительно, чтобы вы были учтены в рамках законодательных положений. .