Руководитель сервисного центра для школ образования / сестринского дела (м/ж/д)

• ANregiomed - это сеть клиник Ansbach, Dinkelsbühl, Rothenburg и Klinik Feuchtwangen. Всего для лечения стационарных пациентов доступно 635 плоских кроватей. Около 2300 сотрудников работают в нашем отделе и отделах документации, примерно. 75 000 стационарных и амбулаторных пациентов.

• Образовательный центр управления услугами (DLZ) является учебным центром
• Клинической ассоциации ANregiomed. Он отвечает за подготовку медсестер, а также за обучение в области ухода за престарелыми, ухода за престарелыми и ухода за больными. Кроме того, DLZ Education является партнером по сотрудничеству для практических секций по изучению акушерок.

• Академия включает в себя профессионально-техническое училище в
• Ансбахе,
• Ротенбурге и
• Динкельсбюле, а также внутреннее обучение около 2300 сотрудников во всех местах.

!

• Полный рабочий день / Extra-tariff / Freegotiable
• Как руководитель DLZ Education, вы берете на себя общую ответственность за профессиональное, образовательное, организационное и экономическое управление. Это включает, в частности: общее управление и представление образования DLZ внутри и снаружи. Руководство, консультирование и дальнейшее развитие педагогического колледжа по техническим и педагогическим вопросам
• Бюджетная ответственность и планирование, а также контроль и контроль
• Дальнейшее развитие образовательных, организационных и человеческих процессов с учетом правовых, нормативных и вспомогательных требований
• Организация теоретической и практической подготовки медсестер, в частности планирование, координация операций и проведение служебных встреч
• Приобретение теоретических учебных подразделений и, при необходимости, практическое руководство
• Планирование, организация и мониторинг аудитов, включая участие в
• Комитете по аудиту
• Консультирование и поддержка студентов в процессах профессионального и личностного развития
• Сотрудничество с партнерами по сотрудничеству, практическими учреждениями, университетами и надзорными органами и другими сетевыми партнерами
• Фьючерсное развитие существующих образовательных возможностей и развитие новых тем
• Стратегическая ориентация и дальнейшее развитие образовательных площадок ДЛЗ по согласованию с
• Правлением

• Завершенная университетская степень в области сестринского образования, сестринского дела, сестринского дела / управления здравоохранением или в сопоставимой области
• Идеально завершено обучение в базовой профессии медсестры
• Выполнение условий для управления школой сестринского дела или готовность предоставить необходимые доказательства
• Опыт преподавания, предпочтительно в области сестринского дела и медицинских профессий
• Опыт управления и управления персоналом, насколько это возможно учебное заведение
• Впечатленные лидерские и коммуникативные навыки и принятие решений
• Знание текущих событий в области сестринского дела и образования
• Радость в реализации инновационных концепций
• Энтузиазм по актуальным темам в сестринском образовании и готовность продолжать развитие
• Организационные навыки, экономическое понимание и структурированная работа

• Руководящая задача с большой свободой действий и дизайна
• Интересное и сложное рабочее место с возможностью принять участие и действовать инновационно и творчески в профессионально подготовленной команде. Ответственная и разносторонняя деятельность с привлекательным, ориентированным на результат вознаграждением
• Обширные предложения для сотрудников, такие как бесплатная личная парковка, региональные скидки и корпоративные льготы
• При необходимости, возможность проживания в нашей личной резиденции. Очень хорошие возможности для дальнейшего развития и обучения
• Привлекательный работодатель в столичном районе
• Нюрнберга с близлежащей зоной отдыха
• Франконского озера