Сотрудник по управлению устойчивым развитием (м/ж/д)

• Разработка и реализация общекорпоративных стратегий и целей устойчивого развития
• Сбор, анализ и представление данных об устойчивости
• Мониторинг и анализ экологического и социального воздействия предпринимательской деятельности
• Умеренность и структурированный обмен с климатической командой. Приоритет и принятие решений
• Создание и контроль внутренней сети устойчивого развития с послами местоположения для обмена передовым опытом
• Координация проектов и инициатив в области устойчивого развития в сотрудничестве с различными областями
• Обеспечение соблюдения всех соответствующих экологических законов и правил
• Выявление и управление рисками устойчивости
• Организация и проведение тренингов и семинаров по темам устойчивого развития для сотрудников с целью повышения осведомленности и вовлеченности во всей компании
• Выявление потенциала для повышения энергоэффективности и сокращения выбросов парниковых газов
• Ежегодная компиляция климатических балансов в соответствии с протоколом ПГ для всех мест, оценка, расширение и адаптация мер и представление результатов
• Реализация требуемого энергетического аудита согласно DIN EN 16247-1
• Внедрение системы менеджмента (EMAS или ISO 50001)
• Мониторинг правовых положений, программ финансирования и технических достижений в области защиты климата и устойчивого развития
• Поглощение специальных задач, связанных с проектами

• Полные исследования (например, управление устойчивостью, BWL, экологические технологии, экономическая инженерия) или сопоставимая квалификация
• Знание общих стандартов устойчивости и ESG
• Идеально профессиональный опыт в области окружающей среды / устойчивого развития и профессиональная подготовка по интегрированной системе управления
• Правоприменительные активы
• Профессиональная сила коммуникации и модерация
• Самоинициативность, самозанятость, чувство ответственности и организационная сила
• Кросс-интеграционная работа и правоприменение
• Знание MS Office, опыт работы с Power BI

В Kleeblatt вы можете воспользоваться многочисленными преимуществами, которые выходят далеко за рамки стандарта. Будь то привлекательные дополнительные услуги, универсальное здравоохранение и обучение или специальные дополнения для повседневной жизни - мы предлагаем вам больше, чем конкурс, в том числе:

• Дополнительный отдых: 30+ праздничных дней: бесплатно 24.12 и 31.12. Альтернативные дни компенсации
• Дополнительное образование: обширная внутренняя подготовка и доступ к более чем 650 курсам электронного обучения
• Пенсии и пенсии: дополнительная пенсия по дополнительному пенсионному фонду (ЗВК) для всех работников ТВОД
• Премия за льготы: дополнительные финансовые стимулы и признание специальных льгот
• Массаж: успокаивающий, бесплатный массаж спины для вашего здоровья
• Семейный: неполный рабочий день, расписание и т.д. Специальная ежегодная выплата: до 85% рождественских денег, полученных в качестве дополнительного
• Радласинг:
• Поддержка мобильности через лизинг электронных велосипедов - также для частного использования
• Профессиональное медицинское страхование: бесплатное профессиональное медицинское страхование: 300 евро в год для медицинских услуг
• Счет рабочего времени с FZA:
• Счет рабочего времени позволяет собирать сверхурочные и использовать в качестве компенсации за отдых