HR Product Owner SAP SuccessFactors EC (//д)

• Резюме роли
• Станьте частью нашей сильной команды HR SuccessFactors!
• Благодаря четкому опыту работы с модулями, тесному сотрудничеству с ИТ и глобально согласованному полному набору SF, мы в MANN + HUMMEL всегда обновляем SuccessFactors. С нетерпением ждем великолепной атмосферы и реальных будущих перспектив, чтобы сформировать с нами будущее нашей среды SuccessFactors. Ваш вызов
• Ответственность (владелец продукта) за все процессы, управляемые в SAP SF Employee Central или связанных с ними цифровых инструментах
• Выступать в качестве главного эксперта по данным во всех инициативах по цифровизации персонала и консультироваться с владельцами глобальных HR-процессов по вопросам качества данных и стратегии данных. Поддержка глобальных экспертов в достижении следующего уровня профессионализма, продолжая SAP SF Employee Central и получая ценную информацию для принятия стратегических решений из имеющихся данных
• Анализ комплексных наборов данных из разных стран и выработка рекомендаций для действий с учетом местных потребностей
• Интегральный член команды HR Digitalization & Tools в качестве владельца продукта SF EC, руководства и консультирования владельцев глобальных HR-процессов и тесно связанных ИТ и других заинтересованных сторон в различных проектах HR Digitalization
• Ведущее дальнейшее развитие и внедрение всех нормативных и правовых требований (например, безопасности данных HR), требований к управлению и качеству в качестве интерфейса для всех инициатив по цифровизации
• Ваш профиль
• Образование:
• Успешно завершенная университетская степень в области делового администрирования или сопоставимая квалификация
• Профессиональный опыт: 3-5 лет соответствующего опыта в SuccessFactors EC в многонациональной среде, HR Systems & Data или аналогичная роль
• Экспертиза: глубокие знания сотрудников SAP
• Опыт реализации проектов по миграции данных в SuccessFactors EC
• Сильные навыки в управлении проектами и процессами

• Языки:
• Отличные навыки английского языка; английский является плюсом
• Личность: аналитическое мышление и сильная аффинити данных
• Сильное сродство
• Отличные коммуникативные навыки

• Разнообразие и включение являются частью нашей ДНК. Мы выбираем исключительно на основе лучших талантов. Мы приветствуем заявки от всех индивидуальных нарушений возраста, пола, происхождения, происхождения, инвалидности или любых других юридически защищенных оснований. Если у вас есть какие-либо вопросы относительно этой публикации, наша команда рекрутинга будет рада помочь вам. Вы можете связаться с нами по адресу TalentAcquisitionGermany@mann-hummel.com. Пожалуйста, укажите название должности и место нахождения интересующей вас должности в своем электронном письме. Поэтому обратите внимание, что по соображениям защиты данных мы не можем принимать заявки по электронной почте; пожалуйста, используйте нашу онлайн-форму заявки исключительно. Социальные пособия
• Вы работаете с высокой степенью независимости и свободы принятия решений. Заработная плата, основанная на производительности, и широкие социальные льготы. 35-часовая рабочая неделя (в гибкий рабочий день) или доверительное рабочее время (в зависимости от должности), а также гибкие рабочие часы и 30 дней отпуска. У каждого есть талант:
• Наш процесс управления талантами поддерживает ваше профессиональное развитие. Ресторан компании. Зарезервированы места в частном детском саду поблизости (как для детей до 3 лет, так и старше 3 лет). Современная пенсионная схема компании в дополнение к вашему юридическому пенсионному страхованию. Широкий спектр скидок через наш портал корпоративных льгот (например, на путешествия, мода, страхование и т. д.). Варианты мобильности: грант на лизинг Deutschlandticket, JobRad и станции электронной зарядки в бесплатном гараже компании по тарифу зарядки компании.

• Ваш профиль
• Образование:
• Успешно завершенная университетская степень в области делового администрирования или сопоставимая квалификация
• Профессиональный опыт: 3-5 лет соответствующего опыта в SuccessFactors EC в многонациональной среде, HR Systems & Data или аналогичная роль
• Экспертиза: глубокие знания сотрудников SAP
• Опыт реализации проектов по миграции данных в SuccessFactors EC
• Сильные навыки в управлении проектами и процессами

• Языки:
• Отличные навыки английского языка; английский является плюсом
• Личность: аналитическое мышление и сильная аффинити данных
• Сильное сродство
• Отличные коммуникативные навыки

• Разнообразие и включение являются частью нашей ДНК. Мы выбираем исключительно на основе лучших талантов, мы приветствуем заявки от всех индивидуальных отклонений возраста, пола, происхождения, происхождения, инвалидности или любых других охраняемых оснований.

• Социальные пособия
• Вы работаете с высокой степенью независимости и свободы принятия решений. Заработная плата, основанная на производительности, и широкие социальные льготы. 35-часовая рабочая неделя (в гибкий рабочий день) или доверительное рабочее время (в зависимости от должности), а также гибкие рабочие часы и 30 дней отпуска. У каждого есть талант:
• Наш процесс управления талантами поддерживает ваше профессиональное развитие. Ресторан компании. Зарезервированы места в частном детском саду поблизости (как для детей до 3 лет, так и старше 3 лет). Современная пенсионная схема компании в дополнение к вашему юридическому пенсионному страхованию. Широкий спектр скидок через наш портал корпоративных льгот (например, на путешествия, мода, страхование и т. д.). Варианты мобильности: грант на лизинг Deutschlandticket, JobRad и станции электронной зарядки в бесплатном гараже компании по тарифу зарядки компании.

.