Выпускник — Рост с инновациями (пн/п/дн)

• Оригинальное название: KWS: Growing into the Future

• Вместе мы занимаемся растущим глобальным спросом на продовольствие.

• Мы предлагаем захватывающий вход для амбициозных выпускников и выдающихся талантов. Наше видение заключается в том, чтобы вырастить высокий потенциальный пул талантов для карьерных возможностей в KWS. Вы недавно закончили степень магистра в области экономики сельского хозяйства или изучаете сельское хозяйство или имеете степень магистра с междисциплинарной направленностью управления бизнесом. Интересуетесь вопросами корпоративной стратегии и лидерства?
• Интересуетесь сельскохозяйственным бизнесом?
• Мы предлагаем 2-летнюю программу с перспективой полной занятости. Вы можете стать будущим KWS.

• Рост населения, изменение климата и сокращение площади на душу населения.

• Присоединяйтесь и решайте эти проблемы вместе с нами. KWS жертвует большую часть своих доходов на исследования. Передовые технологии поиска, такие как дроны, робототехника и новые технологии разведения, повышают нашу эффективность. «Умная или цифровая классификация» выбирает область на основе анализа и машин с цифровым управлением. Будущее сельского хозяйства уже здесь. Приходите и будьте частью этого.

• Вы имеете степень магистра в области сельскохозяйственных наук, наук о растениях, биологии, биологии растений, биохимии, информатики, биотехнологии, молекулярного разведения, поддерживаемую очень сильным интересом к темам бизнеса / лидерства. У вас есть несколько лет опыта, когда вы демонстрируете потенциал лидерства. Опыт может быть продемонстрирован в рамках политической или некоммерческой организации, студенческого клуба, университета / сообщества / работы и / или участия руководства в проекте. В целом, вы активно занимаетесь внеклассной деятельностью. Вы очень вовлеченный человек, который стремится оказать влияние в начале вашей карьеры. Вы активно ищете возможности для углубления своих знаний и расширения своей перспективы. Вам удобно задавать вдумчивые вопросы и конструктивно оспаривать предположения. Вы быстро адаптируетесь к меняющейся ситуации, эффективно взаимодействуете с различными заинтересованными сторонами и уверенно выходите за пределы своей зоны комфорта, чтобы ускорить свое развитие. Вы заинтересованы в карьере в сельскохозяйственной отрасли, и вы увлечены будущим сельского хозяйства. Вы демонстрируете сильные возможности управления проектами, включая расстановку приоритетов, организацию и последующие действия. Мы являемся глобальной компанией, представленной в 70 странах по всему миру, поэтому работа в мультикультурных командах и различных средах является ключом к вашему успеху. Четкое и уверенное общение на английском языке является обязательным, любые дополнительные языки будут полезными. Ваше время, проведенное за границей, занимаясь учебой за рубежом, работая за границей, стажировками или работой и поездками, имеет значение для нас. Это будет ваша первая работа на полный рабочий день после учебы, на которой вы находитесь на ранних профессиональных этапах своей корпоративной карьеры. Вы должны быть доступны для очной работы к октябрю 2026 года и для оценки в период с марта по июнь 2026 года.

30 дней оплачиваемого отпуска, 38-часовая рабочая неделя с гибкими рабочими часами и вариантами удаленной работы в

• Германии; сверхурочная работа может быть компенсирована выходным днем
• Привлекательный компенсационный пакет, включающий праздничные и рождественские бонусы, переезд и визовую поддержку, а также компенсацию за общественный транспорт (билет на работу)
• Близость к университетскому городу
• Геттинген и хорошее железнодорожное сообщение, с железнодорожной станцией, расположенной рядом с KWS
• Эксклюзивные льготы для сотрудников, включая скидки от многочисленных партнерских компаний через корпоративные льготы, спорт Hansefit и доступ к культурным и спортивным мероприятиям
• Международная среда в привычной атмосфере штаб-квартиры для построения вашей сети и всех связей, которые вам нужно развивать в сочетании с большим количеством международных коллег. Как семейная компания, мы руководствуемся ценностями командного духа, доверия, независимости и видения. Эта культура живет каждый день и создает благоприятную рабочую атмосферу с первого дня. Заставьте себя расти - мы предлагаем индивидуальные возможности обучения и развития, особенно для выпускников, с акцентом на ранние лидерские навыки, управление проектами и темы, связанные с бизнесом. Интенсивная программа бортинга - получить глубокое понимание KWS, узнав о нашем бизнесе, стратегии и лидерстве, посредством эксклюзивных встреч с высшим руководством, посещений сайтов, знакомства с различными частями организации и общения с бывшими выпускниками